- 42 000 – 44 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky
Specialista digitalizace
Policejní prezidium České republiky – služební poměr
Místo výkonu: Praha 7 – Holešovice, Strojnická 27
Máte zkušenosti s digitalizačními projekty a chuť uplatnit je ve státní správě, kde právě dochází k dynamickému posunu v oblasti snižování administrativy? Moderní technologie vám nejsou cizí? Říká vám něco pojem Digitální Česko? Dokážete se orientovat v legislativě? Líbí se vám filozofie, že "úřady mají obíhat data, nikoli lidé"? Hledáme leadery, odborníky, ale i zapálené nadšence, kteří nám pomohou aktivně zefektivňovat policejní procesy, pomáhat s automatizací rutinních činností a hledat nové technologické možnosti, které pomohou podpořit výkon služby a přispějí tím k vyšší bezpečnosti v zemi.
Identifikace příležitostí pro digitalizaci a zefektivnění vnitřních procesů Policie ČR.
Návrh, zavádění a správa digitálních pracovních nástrojů, a to v roli vedoucího projektu nebo člena projektového týmu.
Aktivní komunikace s útvary policie, sběr a analýza požadavků na digitální změny.
Tvorba business a procesních analýz – mapování stávajících procesů a hledání možností pro zlepšení.
Získávání, interpretace a využívání dat pro návrhy digitálních řešení.
Příprava zadávací dokumentace a podkladů pro veřejné zakázky v oblasti digitalizace.
Spolupráce s externími dodavateli i interními útvary policie na implementaci digitálních řešení.
Testování pilotních projektů digitalizace a sběr a vyhodnocování zpětné vazby z praxe.
Spolupráce na tvorbě metodik, standardů a návodů pro interní digitalizaci.
Sledování trendů a legislativních požadavků v oblasti eGovernmentu.
Schopnost analyzovat a optimalizovat stávající procesy a navrhovat digitální řešení.
Sledování trendů a technologií v oblasti digitalizace a schopnost je aplikovat v praxi.
Kreativitu, vytrvalost, pracovní nasazení a vynikající komunikační schopnosti.
Dobré analytické schopnosti a umění využít moderní technologie k usnadnění práce.
Výhodou
Zkušenosti s implementací digitálních technologií a nástrojů v různých oblastech organizace.
Možnost podílet se na strategických digitálních projektech využívajících nejmodernější digitální nástroje.
Motivující pracovní prostředí a spolupráce s týmem odborníků.
Perspektiva růstu a rozvoje v oblasti digitalizace.
8–9. tarifní třída podle odborných zkušeností, benefity a individuální přístup
Možnost čerpání prostředků z FKSP (penzijní připojištění, rekreace apod.).
Možnost účastnit se specializovaných kurzů, konferencí a další formy vzdělávání.
Možnost prohlubování znalostí ve 2–3 zvolených specializovaných oblastech digitalizace (např. legislativa, veřejné zakázky, projektové řízení, spolupráce s univerzitami apod.).
Komunikace na úrovní odborníků v oblasti digitalizace a platformy digitálních zmocněnců na mezirezortní úrovni.
Možnost podílet se na naplňování Zákona o právu na digitální služby v podmínkách Policie ČR.
V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis včetně e-mailové adresy pro účely vyrozumění a motivační dopis na adresu s předmětem „Specialista digitalizace“

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.