- 36 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
místo výkonu práce..Tachov a Plzeňský kraj
Přijímací řízení k Policii ČR
Uchazeč absolvuje psychotesty,fyzické testy,zdravotní prohlídku.
Po úspěšném absolvování přijímacího řízení je přijat do služebního poměru Policie ČR na dobu určitou se zkušební dobou 6 měsíců .:Po uplynutí zkušební doby může příslušník požádat o přiznání náborového příspěvku ve výši 110 000Kč, kterým je vázán setrvat ve služebním poměru po dobu 6 let.
Po přijetí je policista vyslán na základní odbornou přípravu v trvání 12 měsíců:
1 měsíc řízená praxe ve ŠPS Domažlice
6 měsíců teorie ve vzdělávacím zařízení v Praze
3 měsíce řízená praxe ve ŠPS Domažlice, 2 měsíce teorie ve vzdělávacím zařízení v Praze
Nástupní plat:
v 1.roce zařazení do 2.PT 24220 Kč
2.rok zařazení do 3.PT 29040 Kč (po úspěšném ukončení ZOP)
Doba určitá je sjednána na tři roky a uzavírá se služební zkouškou. Po zdárném absolvování služební zkoušky se mění poměr na dobu neurčitou.
Nabízíme:
Požadujeme:
Bližší informace na oficiálních webových stránkách
www.policie.cz
KONTAKT:
Krajské ředitelství policie Plzeňského kraje,Nádražní 2,306 28 Plzeň,tel. Zobrazit tel. číslo ,e-mail
e-mail přes

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.