Ip Specialista Televizních Technologií

Podolí, Praha
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Vyšší odborné

Co u nás budete dělat?

  • Spolupracovat na přípravě technických specifikací a integraci nových řešení do stávající infrastruktury
  • Připravovat koncepce a rozvoj signálové a konfigurační infrastruktury
  • Připravovat postupy pro incident management a spolupracovat na lokalizaci a odstranění vybraných závad
  • Spolupracovat na návrhu nových pracovních postupů a pomáhat s jejich zaváděním do provozu
  • Koordinovat činnost spolupracovníků, účastnit se technických porad, provádět dohled nad dodávkami realizovanými externími dodavateli
  • Sledovat vývojové trendy v oboru

A splňujete naše požadavky?

  • Vzdělání v elektrotechnickém oboru nebo v oboru informačních technologií (VŠ nebo SŠ s maturitou)
  • Komunikace v českém jazyce slovem i písmem
  • Znalost anglického jazyka (porozumění technickým manuálům a schopnost korespondence)
  • Minimálně základní znalost programovacích jazyků a konfigurace počítačových sítí
  • Schopnost týmové spolupráce
  • Spolehlivost, zodpovědnost, pečlivost, samostatnost, strukturované myšlení, organizační schopnosti, flexibilita
  • Systematický přístup k řešení problémů a situací

Výhodou pro vás může být:

  • Praxe v televizním nebo rozhlasovém provozu
  • Znalost routovacích protokolů, práce s multicasty
  • Zkušenost s OS Linux, DevOps
  • Přehled v oblasti video technologií
  • Základní znalost programu AutoCAD
  • Řidičský průkaz skupiny B

Proč se přidat právě k nám?

  • Těšit se můžete na dotované stravování (restaurace a kavárna přímo v objektu)
  • Nabízíme stabilní zázemí, prostor pro profesní růst i otevřenou firemní kulturu
  • Multisport karta a další benefity v rámci Cafeterie
  • 5 týdnů dovolené/Sick days
  • Možnost práce na HO
  • Penzijní připojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.