- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chceš připravovat analýzy a reporty? Chceš navrhovat různé projekty zlepšování a být nedílnou součástí firmy? Tak mi pošli životopis, ať se domluvíme! Jo a nezapomeň na životopis v Angličtině!
Projektový specialista na digitalizaci (mzda dle zkušeností)
* Vytvoření nových digitalizačních nástrojů a technologií ( MES, loT atd.)
* Řízení projektů
* Navrhování grafů pro personální obsazení týmů
* Připravování jízdního řádu
* Koordinace postupu pro práce
* Příprava a správa projektové dokumentace
* Analýzy a řízení možných rizik
* Koordinace několika týmů napříč interními i externími partnery
* Prezentování projektů
* Středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání
* Znalost projektového řízení a metodiky (např. PLM, PRINCE2, Scrum, IPMA, PMBOK atd.)
* Znalost analýz rizik
* Schopnost vést a motivovat tým
* Komunikační dovednosti v angličtině – mluvené i psané
* Němčina by byla výhodou
* Komunikační a prezentační dovednosti, profesionální chování
* Analytické myšlení, strukturovaný a pragmatický přístup
* Proaktivní přístup k řešení problematických situací, schopnost pracovat pod tlakem
* Schopnost upřednostňovat a dělat více věcí najednou
* Schopnost a ochota pracovat s flexibilní pracovní dobou
* Základní povědomí o principech aplikace digitalizace by bylo výhodou
* Znalost nástrojů MS Office (Project, Planner, Teams atd.) by byla výhodou
* Řidičský průkaz skupiny B by byl výhodou
* Roční příspěvek na volnočasové aktivity
* Jídelna na místě
* 5 týdnů dovolené
* Pružná pracovní doba
* Obsáhlý budget na bonusy
* Práce na nejmodernějších technologiích
* Zajímavé projekty, spolupráce s předními specialisty
* Možnost osobního rozvoje
* Práce na různých digitalizačních projektech
* Možnost cestování i mimo svůj region
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?