- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme exprès gourmet. Koncept moderních restaurací se stylovou atmosférou, které zákazníka rozmazlují gurmánskými specialitami. Připravujeme je z lahodných surovin, v čerstvých křupavých bagetách a dalších variantách nadýchaného pečiva. Menu pro nás připravují šéfkuchaři, kteří se v oboru výrazně prosadili, a jejich recepty můžete ochutnat v těch nejprestižnějších restauracích. Používáme sezónní a lokální suroviny, které náš tým pečlivě vybírá a hodnotí. Práce u nás může být pro vás to pravé!
Znáš IT Crowd? Tak víš, co tě zhruba čeká — jen s trochu menší mírou chaosu a víc odpovědnosti. Do našeho IT týmu hledáme posilu, která se postaví po bok IT manažera, zvládne zastoupit jeho roli a zároveň bude oporou kolegům v každodenním provozu.
• Koordinovat IT podporu pro centrálu, výrobní závod i naše pobočky.
• Dozorovat IT část při otevírání nových provozoven.
• Komunikovat s dodavateli technologií doma i v zahraničí.
• Řešit správu infrastruktury (servery, sítě, technika, operátoři…).
• Podílet se na projektech jako HA infrastruktura nebo bezpečnost podle NIS2.
• Být pravou rukou IT manažera a jeho zástupcem.
• Občas vyrazit do terénu — na pobočky i veletrhy.
• Zkušenost s vedením lidí a schopnost tým podržet i nakopnout.
• Přehled v IT (AD, DevOps, Jira...).
• Angličtinu na úrovni, kdy zvládneš pracovní e-maily i hovory.
• Řidičák a chuť občas vyjet mimo kancelář.
• Tah na branku a chuť hledat řešení, ne výmluvy.
• Práci na HPP s nástupem ideálně ihned (ale na fajn člověka si klidně počkáme).
• Skvělý tým, bagety v lednici a kávu, která probudí i admina po noční směně.
• Služební telefon, solidní notebook a Multisport kartu.
• Možnost parkování přímo v areálu.
Zní to jako pozice pro tebe? Ozvi se nám a pošli CV. Rádi se s tebou potkáme!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.