- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Budeš součástí týmu do deseti lidí, který má na starost vývoj zcela nového produktu – integrační komunikační adaptéry, vývoj engine na automatické úlohy apod. Co tě čeká:
☑️ Volnost (ale i odpovědnost) při tvorbě technických designů
☑️ Každý tým má svého konzultanta, který komunikuje se zákazníkem a předává požadavky vývojářům
☑️ Jakékoli změny ve funkcích, nové moduly apod. se zavádějí vzdáleně v prostředí u zákazníka – využít k práci můžeš i superpočítač na VUT
☑️ Vývoj probíhá agilně s prvky SCRUMu – 14 denní sprinty
Tech. stack: Java SE 11, Apache Kafka, Kafka Streams, Zookeeper, ElasticSearch, Ansible, Ruby, GraphQL, Node.js, Docker, Jira, Confluence (frontend je napsaný v Reactu a TypeScriptu)
Bez čeho se neobejdeš:
✔️ Java (SE/EE) – Velmi dobrá znalost vývoje JAVA aplikací
✔️ Linux – uživatelská úroveň (orientace v prostředí, není potřeba administrovat)
✔️ Znalost relačních databází
➡️ Vývoj nového produktu za použití moderních technologií
➡️ Spolupráce možná na IČO i HPP
➡️ Home office
➡️ 5 týdnů dovolené
➡️ Odborné vzdělávání
➡️ Stravenkový paušál
➡️ Multisport karta
➡️ Nápoje na pracovišti zdarma
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
]]>
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.