- 27 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Budeš součástí týmu do deseti lidí, který má na starost vývoj zcela nového produktu – integrační komunikační adaptéry, vývoj engine na automatické úlohy apod. Co tě čeká:
☑️ Volnost (ale i odpovědnost) při tvorbě technických designů
☑️ Každý tým má svého konzultanta, který komunikuje se zákazníkem a předává požadavky vývojářům
☑️ Jakékoli změny ve funkcích, nové moduly apod. se zavádějí vzdáleně v prostředí u zákazníka – využít k práci můžeš i superpočítač na VUT
☑️ Vývoj probíhá agilně s prvky SCRUMu – 14 denní sprinty
Tech. stack: Java SE 11, Apache Kafka, Kafka Streams, Zookeeper, ElasticSearch, Ansible, Ruby, GraphQL, Node.js, Docker, Jira, Confluence (frontend je napsaný v Reactu a TypeScriptu)
Bez čeho se neobejdeš:
✔️ Java (SE/EE) – Velmi dobrá znalost vývoje JAVA aplikací
✔️ Linux – uživatelská úroveň (orientace v prostředí, není potřeba administrovat)
✔️ Znalost relačních databází
➡️ Vývoj nového produktu za použití moderních technologií
➡️ Spolupráce možná na IČO i HPP
➡️ Home office
➡️ 5 týdnů dovolené
➡️ Odborné vzdělávání
➡️ Stravenkový paušál
➡️ Multisport karta
➡️ Nápoje na pracovišti zdarma
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
]]>Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.