Frontend Developer (Dojo + Angular) – stabilní systém v pojišťovnictví (HPP)

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Hledáme mediorního frontend vývojáře, který chce dělat na systému s dlouhou
životností a ocení stabilní prostředí. Core aplikace u nás běží na Dojo (enterprise
framework s widgety a modulárním přístupem) a vedle toho vyvíjíme a rozvíjíme
klientské a podpůrné aplikace v Angularu (např. hlášení škod, online sjednání,
klientská zóna).
Angular u nás žije napříč verzemi (4 / 10 / 17 / 21) – část práce je vývoj nových
funkcionalit, část postupná modernizace.

Co budeš dělat

  • vyvíjet frontend v Dojo (core systém) a Angularu (novější a klientské aplikace)
  • stavět a ladit UI – formuláře, workflow obrazovky, komponenty, validace, práce se stavem na FE
  • hlídat kvalitu a stabilitu: čitelnost, konzistentní UI, bezpečné změny, refaktoring tam, kde dává smysl
  • ladit výkon a použitelnost (render, responsivita, edge-cases, cross-browser)
  • spolupracovat s týmem (analytik/BE/QA)

Co od tebe potřebujeme

  • praxi s frontend vývojem (typicky 3 roky+), ideálně na dlouhodobějším projektu
  • velmi dobrou znalost JavaScriptu / TypeScriptu a principů OOP
  • zkušenost s Angular (komponenty, routing, forms, práce se stavem/streamy)
  • chuť a schopnost proniknout do Dojo (pokud Dojo znáš, je to velké plus)
  • základní orientace v PHP pro údržbu menších existujících aplikací
  • pečlivost a zodpovědný přístup
  • znalost GITu a Nexus pro balíčkování v Angularu

Spolupráce a prostředí

  • HPP
  • po zapracování home office až 50 % pracovní doby nebo dle dohody
  • doména: pojišťovnictví
  • stabilní tým a systém, bez „přepisování všeho každé tři měsíce“
  • Pracovní poměr na dobu určitou jednoho roku s možností prodloužení na dobu neurčitou.

Strukturovaný životopis v ČJ zasílejte prosím na e-mail přes odpovědní formulář
Vybraní kandidáti budou pozváni na výběrové řízení, ostatním předem
děkujeme.

Benefity

Sídlo firmy

Pojišťovna VZP, a.s.
Lazarská 1718/3
110 00 Praha

IČO: 27116913
Datová schránka: 2cbfqmx
Další informace:
GPS: 50.079143630495,14.420793472969,
S-JTSK: -742993.69 -1043907.49, RUIAN: 21713685

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.