CRI ameba.eu, s.r.o. |
CRI ameba.eu, s.r.o. |
Praha
Praha
- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
včerejší
HOFMANN WIZARD s.r.o.
Seniorní architekt webové platformy a DevSecOps (A13696)
Staré Město, Praha
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost HOFMANN WIZARD s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyNebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Firma
Lokalita
Minimální vzdělání
O nás
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Popis
Hledáme seniorního technického vlastníka webové platformy, který bude kombinovat DevOps, bezpečnostní architekturu a řízení provozu globálního webu firmy.
Jedná se o světově uznávanou technologickou firmu s více než 140letou historií, specializující se na inovativní řešení pro průmyslovou výrobu, udržitelnost a efektivitu. Společnost působí ve více než 180 zemích a klade velký důraz na technologický rozvoj, bezpečnost a dlouhodobý růst svých zaměstnanců.
Ve Vaší nové roli budete klíčovou osobou pro bezpečnost, stabilitu a architekturu globální webové platformy, která je viditelná zákazníkům po celém světě.
Jako Web Platform Technical Owner Lead budete zodpovídat za:
- bezpečnost (DevSecOps)
- stabilitu a dostupnost platformy
- nasazování (deployments) a CI/CD pipeline
- architekturu, integrace a standardy vývoje
- provoz a release management
- koordinaci externích partnerů a dodavatelů
Budete klíčovým mostem mezi vývojáři, IT, security, business týmy a externími partnery.
Co bude vaše role v praxi
- Navrhovat a prosazovat bezpečné architektury webové platformy
- Spravovat CI/CD pipeline (Jenkins, Bitbucket, Docker, SonarCloud) a zajišťovat automatizované testy a bezpečnostní skeny
- Kontrolovat a optimalizovat deploy procesy, eliminovat chyby před nasazením do produkce
- Řídit bezpečnostní standardy, WAF (např. Cloudflare), certifikáty a přístupová práva
- Dohled nad externími partnery a koordinace s Adobe týmem (AEM)
- Řešení incidentů, root cause analýzy a zajištění stability platformy
- Definice standardů pro vývoj, release a verzování kódu
Požadujeme
- Senior DevOps / Platform Engineer s 8+ lety zkušeností
- Zkušenost s CMS (ideálně Adobe Experience Manager – AEM), Azure, WAF (Cloudflare výhodou)
- Znalost CI/CD nástrojů (Jenkins, Bitbucket, Docker, Nexus, SonarCloud), release managementu a Git flow
- Architektonické myšlení: bezpečnostní design, škálovatelnost, integrace, definice standardů
- Schopnost komunikovat s vývojáři, managementem, business týmy a dodavateli
- Znalost Agile/Kanban metodologie
- Vysokoškolské vzdělání v oblasti IT, business nebo ekvivalentní zkušenosti
- ITIL certifikace výhodou
Co role přináší
- Odpovědnost za globální externí webovou platformu, viditelnou zákazníky
- Strategická seniorní role s možností ovlivnit architekturu a provoz
- Kombinace technického vedení, bezpečnosti a DevOps
- Práce s moderními technologiemi a globálními týmy
- Hybridní práce s možností profesního růstu a rozvoje
Nabízíme
- Strategickou seniorní roli s globálním dopadem – budete mít reálný vliv na architekturu, bezpečnost a stabilitu webové platformy využívané zákazníky po celém světě
- Možnost nastavovat standardy a dlouhodobou technologickou vizi v oblasti DevSecOps a webové architektury
- Práci v mezinárodním prostředí s globálními IT a business týmy
- Stabilitu silné nadnárodní technologické společnosti s dlouhodobou vizí a finančním zázemím
- Hybridní model práce a flexibilní pracovní dobu
- Moderní technologický stack a prostor pro implementaci inovací
- Možnost odborného i kariérního růstu (technická specializace i leadership směr)
- Přístup ke globálním vzdělávacím programům a certifikacím
- Podporu work-life balance a dlouhodobé udržitelnosti výkonu
- Atraktivní finanční ohodnocení odpovídající senioritě role
- Široké spektrum benefitů (bonusový systém, 5 týdnů dovolené, příspěvky na penzijní připojištění, stravenky/stravovací paušál, zdravotní péče, jazykové kurzy, zaměstnanecké slevy a další)
