- 31 360 – 41 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky
Specialista AI Policejní prezidium České republiky – služební poměr
Místo výkonu: Praha 7 – Holešovice, Strojnická 27
Implementace AI nástrojů do prostředí policie
Komunikace s cílovými uživateli nástrojů
Kreativní přemýšlení nad možnostmi testování a trénování AI nástrojů
Respektování příslušných legislativních požadavků na projekty a iniciativy v oblasti IT
Sledování dynamicky se vyvíjejícího oboru (rešerše nově vznikajících nástrojů, doporučení ohledně jejich možného využití)
Práce s unikátními datovými sadami nedostupnými v komerční sféře
Spolupráce na mezinárodních AI projektech
Výborné komunikační dovednosti (schopnost motivovat kolegy zkoušet nové věci, schopnost pracovat v různorodých týmech)
Znalost modelů strojového učení
Znalost běžně využívaných HW pro AI systémy
Znalost běžně využívaných SW v oblasti textového, obrazového a zvukového zpracování dat
Schopnost vyhodnotit benefity jednotlivých AI nástrojů se zřetelem na policejní praxi
Velmi dobrou znalost s manipulací a zpracováním (i velkých objemů) dat různého charakteru (textová, obrazová, zvuková)
Schopnost dohlédnout důsledky s manipulací citlivých policejních dat
Ochotu učit se nové věci 2
Výhodou
Vzdělání v oblasti IT
Zkušenost s prací v regulatorních sandboxech
Znalost relevantních právních předpisů, směrnic a etických rámců souvisejících s vývojem i používáním různých nástrojů v oblasti IT
Dobrá znalost AJ
Praktická znalost frameworků pro zpracování nestrukturovaných dat (např. PyTorch, Apache Stark, TensorFlow Extended)
Platové podmínky a další benefity
Motivující pracovní prostředí a spolupráci s týmem odborníků
Možnost podílet se na strategických projektech
Perspektiva růstu a rozvoje v oblasti umělé inteligence
8. nebo 9. tarifní třída, benefity a individuální přístup
Možnost čerpání prostředků z FKSP (penzijní připojištění, rekreace) a další výhody plynoucí ze služebního poměru
V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis včetně e-mailové adresy pro účely vyrozumění a motivační dopis na adresu předmětem „Specialista AI“

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.