- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Specialista IT Operations – Governance & Risk
Hledáme nového kolegu/kolegyni do IT Operations týmu, který se postará o nastavení, dohled a neustálé zlepšování IT procesů. Vaší zodpovědností bude, aby provozní činnosti odpovídaly interním kontrolním pravidlům, principům governance a požadavkům centrály.
• pravidelně provádět kontrolní kroky a připravovat reporty v rámci systému interních kontrol (ICS)
• udržovat dokumentaci k IT procesům tak, aby byla v souladu s interními standardy i požadavky centrály
• připravovat podklady pro měsíční reporting IT Operations pro management
• zastřešit oblast governance, compliance a vybrané aktivity v oblasti risk managementu, ve spolupráci s kolegy z IT Security
• zapojit se do projektů v rámci IT Operations – buď jako specialista na ITSM procesy, nebo jako projektový manažer
• podílet se na rozvoji procesů podle ITIL (Incident, Change, Problem Management) a hledat způsoby, jak zvýšit efektivitu a kvalitu provozu
• středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání
• praxi v IT Service Managementu nebo IT Operations (min. 2 roky)
• znalost ITIL, výhodou je orientace v dalších frameworkech (např. COBIT)
• zkušenost s reportingem, vedením dokumentace a kontrolními aktivitami
• angličtinu na úrovni, která vám umožní domluvit se i psát
• schopnost pracovat samostatně, ale zároveň dobře fungovat v týmu
• výhodou jsou znalosti MS Office a zkušenosti s nástroji jako Jira či ServiceNow
• 5 týdnů dovolené + 5 dní osobního volna navíc
• možnost částečné práce z domova (až 2 dny týdně)
• výhodný operativní leasing pro zaměstnance
• bezúročnou zaměstnaneckou půjčku
• podporu vzdělávání a profesního růstu
• příspěvek na penzijní spoření (3 % z hrubé mzdy)
• stravenkový paušál 130 Kč/den plně hrazený firmou
• roční příspěvek na volnočasové a relaxační aktivity
• zvýhodněný mobilní tarif
• Multisport kartu

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.