- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Specialista IT Operations – Governance & Risk
Hledáme nového kolegu/kolegyni do IT Operations týmu, který se postará o nastavení, dohled a neustálé zlepšování IT procesů. Vaší zodpovědností bude, aby provozní činnosti odpovídaly interním kontrolním pravidlům, principům governance a požadavkům centrály.
• pravidelně provádět kontrolní kroky a připravovat reporty v rámci systému interních kontrol (ICS)
• udržovat dokumentaci k IT procesům tak, aby byla v souladu s interními standardy i požadavky centrály
• připravovat podklady pro měsíční reporting IT Operations pro management
• zastřešit oblast governance, compliance a vybrané aktivity v oblasti risk managementu, ve spolupráci s kolegy z IT Security
• zapojit se do projektů v rámci IT Operations – buď jako specialista na ITSM procesy, nebo jako projektový manažer
• podílet se na rozvoji procesů podle ITIL (Incident, Change, Problem Management) a hledat způsoby, jak zvýšit efektivitu a kvalitu provozu
• středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání
• praxi v IT Service Managementu nebo IT Operations (min. 2 roky)
• znalost ITIL, výhodou je orientace v dalších frameworkech (např. COBIT)
• zkušenost s reportingem, vedením dokumentace a kontrolními aktivitami
• angličtinu na úrovni, která vám umožní domluvit se i psát
• schopnost pracovat samostatně, ale zároveň dobře fungovat v týmu
• výhodou jsou znalosti MS Office a zkušenosti s nástroji jako Jira či ServiceNow
• 5 týdnů dovolené + 5 dní osobního volna navíc
• možnost částečné práce z domova (až 2 dny týdně)
• výhodný operativní leasing pro zaměstnance
• bezúročnou zaměstnaneckou půjčku
• podporu vzdělávání a profesního růstu
• příspěvek na penzijní spoření (3 % z hrubé mzdy)
• stravenkový paušál 130 Kč/den plně hrazený firmou
• roční příspěvek na volnočasové a relaxační aktivity
• zvýhodněný mobilní tarif
• Multisport kartu

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.