Mzdový/á účetní GŘ (90-2026)

Krč, Praha
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Ředitelství silnic a dálnic s. p.

je státní podnik zřízený Ministerstvem dopravy ČR. Základním předmětem naší činnosti je výkon vlastnických práv státu k nemovitostem tvořícím dálnice a silnice I. třídy, zabezpečení správy, údržby a oprav dálnic a silnic I. třídy a zabezpečení výstavby a modernizace dálnic a silnic I. třídy.

Nyní vyhlašujeme výběrové řízení na pozici: Mzdový/á účetní GŘ (90-2026)

Pracoviště-lokalita

Čerčanská 2023/12, Krč, 140 00 Praha 4

Náplň práce:

Do Správního úseku do Oddělení mzdového hledáme kolegu/kolegyni, kteří budou mít na starost:

    •  Zpracování mzdové agendy pro 700 zaměstnanců v personálním a mzdovém systému OKBase
    •  Výpočet mezd zaměstnanců na základě odpracovaných hodin, přesčasů a nepřítomností
    •  Zpracování srážek a mzdových podkladů pro výplatu
    •  Výpočet a odvod daní a pojistného
    •  Zpracování a vedení evidence exekucí
    •  Kontrolu správnosti výpočtu mezd a dodržování legislativy
    •  Správu mzdových a evidenčních listů
    •  Komunikaci s úřady ( zdravotní pojišťovny, správa sociálního zabezpečení, finanční správa a pojišťovna Kooperativa )
    •  Mzdovou agendu spojenou s ročním zúčtováním daně
    •  Přípravu podkladů souvisejících s pracovním úrazem
    •  Archivaci mzdových dokumentů

Co od Vás očekáváme:

    •  SŠ vzdělání
    •  Praxe v oblasti mzdové agendy
    •  Znalost daňových zákonů a zákoníku práce
    •  Sledování změn v mzdové agendě
    •  Zkušenost se zpracování mezd ve směnném provozu
    •  Preciznost a zodpovědný přístup pří výpočtech odvodů a evidenci docházky
    •  Pečlivost, samostatnost a komunikativnost
    •  Práce v MS Office
    •  Znalost mzdového systému OKBase výhodou

Co Vám můžeme nabídnout:

    •  Jedinečnou příležitost pracovat pro ŘSD a mít stabilní zaměstnání v organizaci, která si váží svých lidí.
    •  Profesionální, ale zároveň i přátelský tým kolegů, na které se můžete kdykoliv spolehnout.
    •  Možnost profesního růstu: U nás se budete mít možnost se dále rozvíjet a učit.
    •  Zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, 5 dní indispozičního volna, stravenkový paušál, možnost 2 dny home office v měsíci, výuka angličtiny na pracovišti, benefitní systém Můj Up a produkty spoření na stáří, dálniční známka, zvýhodněná Multisport karta, možnost využití firemních rekreačních zařízení, slevy u cestovních kanceláří Invia, Alexandria, permanentky do ZOO, Aquaparku Čestlice, Aqualand Moravia, skipasy na lyže).
    •  Pružnou pracovní dobu, která umožní sladění pracovního a osobního života

Termín nástupu: dle dohody

Pracovní poměr: hlavní pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, s následnou možností prodloužení na dobu neurčitou.

Mzdové podmínky:
Nabízíme finanční ohodnocení, zahrnující mzdový tarif, osobní příplatek odpovídající kvalitě a délce vaší praxe, osobní bonus a odměny v závislosti na vašem pracovním výkonu.

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.