Investiční referent/ka - claim manažer/ka (22-2026)

Nusle, Praha
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Jsme Ředitelství silnic a dálnic s. p., naším cílem je kvalitní a fungující dálniční a silniční infrastruktura. Všichni se snažíme, aby Česko jelo pohodlně, rychle a hlavně bezpečně. Potkáváte se s námi všude, když jedete do práce, na dovolenou, za rodinou, za přáteli nebo na pracovní schůzky. Pojďte se s námi potkávat i v práci.

Náplň práce:

  • Vedení a časové řízení korespondence objednatele a správce stavby u velkých investičních projektů výstavby dálnic
  • Příprava, korekce a časové řízení korespondence správce stavby objednatele ve vazbě na věcné, časové a finanční řízení projektu
  • Organizace a účast na jednáních a koordinačních dnech objednatele a správce stavby
  • Spolupráce na zajišťování podkladů pro administraci veřejných zakázek na služby a stavební práce
  • Kontrolování plnění smluvních vztahů s dodavateli a zhotoviteli, včetně kontroly věcné úplnosti, termínů, objemu a kvality provedených prací a správnosti protokolů
  • Součinnost při plánování finančních prostředků a při kontrolování průběžného čerpání rozpočtu
  • Součinnost při zajišťování věcné a obsahové kontroly faktur
  • Pravidelné aktualizování dat v informačních systémech; komunikace prostřednictvím EPD

Požadavky:

  • Praxe ve vedení obchodní korespondence nebo v obdobné činnosti, min. 2 roky
  • Zkušenost s administrativní koordinací investičních akcí – výstavba (dopravní stavby výhodou)
  • Základní orientace v projektové dokumentaci a ve stavební legislativě
  • VŠ nebo SŠ – právní, obchodní, stavební obor
  • Uživatelská znalost MS Office
  • Řidičský průkaz sk. B – výhodou
  • Znalost obchodních podmínek FIDIC – výhodou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Možnost podílet se na největších výstavbových projektech v ČR
  • Stabilitu státní příspěvkové organizace
  • Možnost dalšího vzdělávání a rozvoje, účast na odborných konferencích apod.
  • Zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, 5 dní indispozičního volna, stravenkový paušál, výuka angličtiny na pracovišti, benefitní karta e-Benefity či penzijní připojištění, zvýhodněná Multisport karta, možnost využití firemních rekreačních zařízení, permanentky do ZOO, Aquaparku, skipasy na lyže, sleva u cestovních kanceláří INVIA, Alexandria)
  • Pružnou pracovní dobu, která vám umožní sladění osobního života

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.