- 42 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Ahoj,
jsme MK Mobiltech, působíme jako komplexní poradenská a servisní společnost v IT sektoru. Naší prioritou je zákaznická spokojenost a
poskytujeme tak profesionální sortiment služeb od správy počítačové sítě, přes kamerové a zabezpečovací systémy až po slaboproudé
instalace.
Popis pozice:
Baví tě IT technologie a řešení technických zadání ? Nás tohle baví a nyní hledáme nového kolegu do našeho týmu. Co tě u nás bude čekat ?
Jedná se hlavně o odbavování instalačních výjezdů u našich klientů ve spolupráci s ostatními kolegy z realizačního týmu, komunikaci s
koncovým zákazníkem na místě instalace a vedení odpovídající dokumentace. Nejsme korporátní firma a ani jí být nechceme. Hledáme
nového kolegu do menšího kolektivu, kde budeš člověk, nikoli pozice. Níže uvádíme orientační seznam dovedností, které při práci používáme.
Jestli tě náš popis zaujal, tak jej ber jako pozvánku k nám a my ti u kávy ukážeme, čím vším se zabýváme a možná domluvíme společné
působení.
Náplň práce:
Co od Tebe očekáváme ?
Výhodou je :
Co Ti za to nabízíme ?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.