- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Budeš součástí šestičlenného týmu se třemi frontend vývojáři, backend vývojářem a dvěma testery. Zaměřují se na vývoj uživatelského rozhraní – pohledy, dashboardy apod.
Co tě čeká:
✅ Pro vývoj frontendu budeš používat React v kombinaci s GraphQL
✅ Kód se důkladně testuje pomocí JESTu s využitím zajímavých pluginů (storybook, marbles)
✅ Při vývoji nových komponent budeš využívat Typescript
✅ Každý tým má svého konzultanta, který komunikuje se zákazníkem a předává požadavky vývojářům
✅ Jakékoli změny ve funkcích, nové moduly apod. se zavádějí vzdáleně v prostředí u zákazníka – využít k práci můžeš i superpočítač na VUT
✅ Vývoj probíhá agilně s prvky SCRUMu – 14 denní sprinty
Bez čeho se neobejdeš:
✅ Znalost Javascript ES6, HTML a CSS
✅ Zkušenosti s vývojem UI single-page aplikací v React, Redux
✅ Zkušenost s některým z aplikačních rozhraní (REST api, WS)
Výhodou: Node.js, Swagger, Next.js, Docker, Ruby, GIT
➡️ Vývoj nového produktu za použití moderních frontend technologií
➡️ Spolupráce možná na IČO i HPP
➡️ Home office
➡️ 5 týdnů dovolené
➡️ Odborné vzdělávání
➡️ Stravenkový paušál
➡️ Multisport karta
➡️ Nápoje na pracovišti zdarma
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
]]>
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.