Referent/ka administrativy a podpory týmu - Praha 4

Kamýk, Praha
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Správa uprchlických zařízení Ministerstva vnitra

SUZ MV je praktickým realizátorem části migrační a integrační politiky státu, bojuje proti nelegální migraci, buduje migrační a bezpečnostní politiku v zemi.

Mezi hlavní činnosti organizace patří provoz přijímacích, pobytových a integračních azylových středisek, zařízení pro zajištění cizinců a Center na podporu integrace cizinců. V uvedených zařízeních poskytuje širokou škálu služeb žadatelům o udělení mezinárodní ochrany, jejím držitelům a zajištěným cizincům.

Další informace o naší organizaci naleznete na www.suz.cz.

Do naší organizace na pražské Lhotce hledáme spolehlivou posilu se smyslem pro týmovou spolupráci na pozici referenta/ referentky (asistenta/asistentky) do oddělení Odboru práce s klienty. 

Co bude Vaší náplní práce?

  • vedení komplexní administrativy
  • vytváření veřejných zakázek
  • podpora týmu při plnění cílů
  • vytváření podpůrných komunikačních podkladů a reportingu (zápisy)
  • výjezdy po ČR za účelem porad
  • řešení samostatných úkolů a ad-hoc úkolů v rámci týmu

Jak si našeho nového kolegu/kolegyni představujeme?

  • SŠ vzdělání s maturitou / VŠ 
  • znalost anglického jazyka, min. úroveň B1 (porozumění textu a písemná komunikace)
  • organizační schopnosti
  • týmová spolupráce (tým o 6ti lidech)
  • zájem a povědomí v oblasti digitalizace
  • řidičský průkaz skupiny B - aktivní řidič
  • multikulturní tolerance, přátelská a komunikativní osobnost, pečlivost, empatie

Důvody proč se k nám přidat?

  • prostor pro vlastní inovativní řešení
  • 200 hodin (25 dnů) dovolené /rok, 5 dnů indispozičního volna
  • možnost využít široké nabídky vzdělávacích a jazykových kurzů
  • platové zařazení ve třídě 10 dle NV č.341/2017 Sb. v platném znění + osobní ohodnocení
  • Fond kulturních a sociálních potřeb (po roce v organizaci)
  • stravování v místě pracoviště za velmi atraktivní ceny
  • umíme zařídit MultiSport kartu
  • možnost využití zvýhodněných mobilních tarifů (i pro členy rodiny)
  • k dispozici budete mít veškerý potřebný HW a SW
  • finanční odměny při dosažení pracovního jubilea
  • možnost využití sportovního areálu Policejní akademie zdarma (běžecký okruh, posilovna, bazén)

 

Nástup: ihned / případně dohodou

Smlouva na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení na dobu neurčitou.

Pracovitě: Lhotecká 559/7, Praha – 4 Lhotka

Pokud Vás tato nabídka zaujala, neváhejte a pošlete nám prosím svůj životopis a motivační dopis prostřednictvím tohoto pracovního portálu.

Budeme se těšit!

A čím se vlastně SUZ MV zabývá?

Jsme praktickým realizátorem části migrační a integrační politiky státu. Mezi hlavní naše činnosti patří provoz přijímacích středisek, pobytových středisek, integračních azylových středisek, zařízení pro zajištění cizinců a Center na podporu integrace cizinců. Jsme rovněž generálním poskytovatelem integračních služeb v rámci Státního integračního programu. Více o práci naší organizace se můžete dočíst na www.suz.cz.

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Fitness na pracovišti

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.