Zakázkář specialista / zakázkářka specialistka

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Bakalářské
Vhodné také pro

O nás

Magistrát hlavního města Prahy je největším zaměstnavatelem územní samosprávy, který nabízí profesní uplatnění v celé řadě oborů. Aktuálně hledáme nového kolegu či kolegyni na pozici zakázkář specialista / zakázkářka specialistka v odboru majetkových agend, na dobu určitou.

Místo je vhodné také pro absolventa/absolventku.

Náplň práce:

  • příprava a kontrola podkladů a realizace veřejných zakázek na základě podkladů vytvořených a předkládaných odděleními odboru
  • reportování o stavu a průběhu veřejných zakázek, sporů apod. (identifikace problémů v přípravných a realizačních fázích)
  • kontrola dodržování smluvních závazků vyplývajících z veřejných zakázek
  • metodická, poradenská a koordinační činnost v rámci odboru v oblasti veřejných zakázek
  • monitorování problematiky legislativy v oblasti veřejných zakázek
  • aktualizace webového portálu hl. m. Prahy týkající se činnosti oddělení

Co od Vás očekáváme:

  • VŠ Mgr./Bc.
  • znalost problematiky přípravy a zadávání veřejných zakázek včetně znalosti zákona č. o zadávání veřejných zakázek, ve znění pozdějších předpisů
  • znalost práce na PC (MS Office / Microsoft 365)
  • dobré komunikační schopnosti, včetně vyjadřování v mluveném a psaném projevu
  • samostatnost, odpovědnost, pečlivost

Výhodou

  • znalost zákona o hlavním městě Praze, ve znění pozdějších předpisů
  • znalost zákona o svobodném přístupu k informacím, ve znění pozdějších předpisů
  • orientace v oblasti dotačních programů

Co Vám můžeme nabídnout:

  • platové zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. v platové třídě 11, možnost přiznání osobního příplatku po zkušební době, mimořádné odměny podle dosažených pracovních výsledků
  • po zapracování možnost občasné práce z domova
  • pracovní poměr na dobu určitou, po dobu rodičovské dovolené
  • pružnou pracovní dobu, 5 týdnů dovolené, 6 dní indispozičního volna
  • pracoviště v centru Prahy
  • podporu profesního i osobního rozvoje, další vzdělávání, mentoring
  • benefitní systém Cafeteria, příspěvek na roční jízdné MHD (Lítačka), příspěvek na stravování (elektronická stravenková karta), příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na rehabilitaci pro osoby se zdravotním postižením
  • možnost využití Multisport karty
  • příspěvek na bydlení
  • podporu slaďování pracovního a rodinného života, dětské skupiny a řadu dalších zajímavých zaměstnaneckých výhod

Zaujala Vás naše nabídka? Podívejte se na naše volná místa na webových stránkách kariera.praha.eu, kde se z oznámení dozvíte více, nebo na níže uvedeném odkaze:

https://1url.cz/xeKAM

Nabídky se strukturovaným životopisem v českém jazyce prosím zasílejte nejpozději do 12. března 2026 na e-mail Odpovědět na inzerát nebo do datové schránky hl. města Prahy 48ia97h.

Předmět zprávy prosím označte: NEOTEVÍRAT – výběrové řízení – místo na dobu určitou – zakázkář(ka) specialist(k)a/VM5/26/Z-PER.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.