Rada v odboru státního zkušebnictví

Nové Město, Praha
36.240 – 52.930 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

Úřad pro technickou normalizaci, metrologii a státní zkušebnictví (ÚNMZ) je organizační složkou státu v resortu Ministerstva průmyslu a obchodu ČR. Hlavním posláním ÚNMZ je zabezpečovat úkoly vyplývající ze zákonů České republiky upravujících  technickou normalizaci, metrologii a státní zkušebnictví a úkoly v oblasti technických předpisů a norem uplatňovaných v rámci členství ČR v Evropské unii.

Náplň práce: rada v odboru státního zkušebnictví

  • zajištění   souladu AI systémů s platnou legislativou, včetně zajištění bezpečnosti a etiky AI řešení,
  • kontrola činnosti, zabezpečení oznamování subjektů pro posuzování shody vysoce rizikových systémů AI dle AI Aktu,
  • sledování vývoje v sektoru AI v českých i zahraničních materiálech, zpracování podkladů pro rozbory, informace, zprávy a stanoviska v oblasti AI,
  • posouzení rizik a dopadů,
  • zajišťování projednávání návrhů na udělení oznámení s příslušnými ministerstvy a jinými ústředními správními úřady, jejichž působnosti se týká posuzování vysoce rizikových systémů AI,
  • zajišťování mezinárodní spolupráce (součinnost při řešení stížností), účast na činnosti podskupiny Evropské rady pro umělou inteligenci, spolupráce s Evropskou komisí na provádění hodnocení,kontrola úplnosti a správnosti trénovacích, validačních a testovacích dat systémů AI, jejichž shodu subjekty posuzování shody posuzovaly,
  • předpokládané zřízení a zabezpečení činnosti Technické komise ÚNMZ pro AI Akt.

Co od Vás očekáváme:

  • vysokoškolské (magisterské) vzdělání
  • doporučená znalost anglického jazyka odpovídající 2. úrovni (stupni) znalosti cizího jazyka pro standardizované jazykové zkoušky;
  • odpovědnost, pečlivost, samostatnost, flexibilita;
  • svéprávnost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost,
  • státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu EU nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o EHP dle § 25 odst. 1 písm. a) a splnění předpokladů dle § 25 odst. 1 a 3 zákona 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů

Co Vám můžeme nabídnout:

  • 14. platovou třídu dne nařízení vlády ČR 304/2014 Sb. o platových poměrech státních zaměstnanců ve znění pozdějších předpisů, platový tarif v rozmezí od 36 240 Kč do 52 930 Kč;
  • po zapracování možnost přiznání osobního příplatku;
  • pružnou pracovní dobu;
  • 5 týdnů dovolené;
  • po zapracování možnost občasné práce z domova;
  • indispoziční volno v rozsahu 5 dnů;
  • příspěvek na stravování (stravenka v hodnotě 170 Kč/den);
  • příspěvek na penzijní připojištění;
  • možnost dalšího osobního rozvoje a odborného růstu (školení, kurzy, jazykové vzdělávání);

Benefity

  • Sickdays
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.