MES – výrobní IT specialista | PRAHA | HO

Praha
80.000 – 100.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Veronika Dobrovolná, zobrazit tel. číslo

O nás

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.

⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.

🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.

⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.

Náplň práce:

Výroba bez dat dnes nefunguje. A data bez MES už vůbec ne.
Hledáme zkušeného MES specialistu, který rozumí výrobnímu provozu, umí se zorientovat v datech a je každodenní oporou pro výrobu i IT.

Nejde o juniorskou roli ani o čistě analytickou pozici. Tahle práce je o reálném provozu, komunikaci s výrobou a schopnosti rychle reagovat, když něco nefunguje tak, jak má.

Vaší náplní práce bude:
- zajištění každodenního chodu MES systému ve výrobě
- podpora uživatelů z výroby, řešení incidentů a provozních problémů
- analýza chyb a návrh úprav v MES (change requesty, testování)
- práce s výrobními daty a jejich kontrola (kvalita, návaznosti, logika)
- spolupráce s IT týmem v ČR i se zahraničními kolegy
- podpora digitalizace a zefektivňování výrobních procesů

Co od Vás očekáváme:

- minimálně 3 roky praktické zkušenosti s MES (bez toho se neposuneme), orientace ve výrobních procesech, ideálně z automotive prostředí
- schopnost fungovat samostatně a převzít odpovědnost za MES oblast
- znalost SQL / T-SQL – psaní i čtení dotazů
- znalost SAP výhodou
- angličtinu na pracovní úrovni (běžná komunikace se zahraničím) minimálně B2
- praktické, provozní myšlení – hledáš řešení, ne jen popis problému
- ochotu občas dorazit osobně do kanceláře (po zaučení třeba 1x za tři týdny)

Co Vám můžeme nabídnout:

- mzda až 100 000 Kč, podle zkušeností
- 13. mzda
- velmi flexibilní pracovní režim
- osobní setkání v Praze zhruba 1× za 3–4 týdny
- zahraniční cesty spíš výjimečně (třeba 1x za 3 měsíce)
- 25 dní dovolené, sick days
- Stravenky, Kafeterie
- jazykové kurzy a další vzdělávání
- zvýhodněné tarify i pro rodinu

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • 13., případně 14. plat
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na mobilní tarif

Sídlo firmy

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.
Žižkova 1683/13
586 01 Jihlava

IČO: 21229538
Datová schránka: ny6da9g
Další informace:
GPS: 49.394230765441,15.584928289844,
S-JTSK: -669555.27 -1130255.91, RUIAN: 12345865

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.