Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.

Recruitis

Recruitis je náborový software, který umožňuje svým uživatelům (převážně personalistům a osobám pracujícím v oboru lidských zdrojů) zjednodušit denní úkony v rámci náboru nových zaměstnanců. Společnost nabízí bezplatnou zkušební verzi, která funguje v plné verzi se všemi funkcemi a zákazníci ji mohou zkoušet po dobu 14 dnů. Recruitis.io je cloudový software, což znamená, že je dostupný z libovolného zařízení s připojením k internetu - web a mobilní aplikace. 

Kromě základních funkcí jako je sdílení profilů kandidátů s kolegy, třídění kandidátů dle nejrůznějších kritérií nabízí personalistům reporting dat, nástroj pro referral program nebo inzerci na sociální síti Facebook. Software dokonce umožňuje uložení kandidátů z oblíbeného LinkedInu. Recruitis je možné propojit s většinou českých a slovenských portálů, odpovědi kandidátů jsou pak automaticky ukládány do systému. Recruitis lze napárovat s Google kalendářem a plánovat si tak pohovory a další meetingy přehledně na jednom místě, umí propojit i sdílené kalendáře nebo kalendáře zasedacích místností.

Za firmou Recruitis stojí tým zkušených odborníků z oblasti náboru a IT. Společnost byla založena v roce 2019 a od té doby se rychle rozvíjí. V současné době má zákazníky v České republice, na Slovensku a v dalších zemích Evropy. Software lze zakoupit v pěti výhodných variantách dle požadavků klienta, ať už se jedná o freelancera nebo uživatele ze státní správy. 

jenHunter

Jednoduché a přehledné náborové rozhraní jenHunter je produktem pracovního portálu JenPrace.cz. Díky spojení s tímto portálem lze přímo na webu inzerovat nabídky práce a brigád vytvořené v prostředí jenHunter pohodlně a rychle.

Toto cloudové náborové rozhraní nabízí organizacím propojení s firemními kariérními stránkami, kde si HR profesionálové i další zákazníci si mohou objednat služby inzerce na sociálních sítích i přímo v aplikaci. JenHunter umožňuje přímou komunikaci s kandidáty i přímo přes jeho vnitřní rozhraní, poskytuje přitom i mnoho šablon. U jednotlivých inzerátů lze odesílat hromadné odpovědi kandidátům, kteří odpověděli na inzerát a přehledně a rychle třídit vhodné a nevhodné uchazeče o práci. Uchazeče lze také hodnotit dle kvalit a nebo je uložit do interní databáze a čerpat z ní při inzerci jiných pozic. Firemní účet lze sdílet s více personalisty a díky funkci Manažer pak sledovat inzeráty a postupy ostatních personalistů. Rozhraní jenHunter, podobně jako ATS (applicant tracking systems), dokáže obsadit pracovní pozice nejen v ČR, ale i v zahraničí.

Za náborovým rozhraní jenHunter stojí pracovní portál JenPrace.cz, který je na pracovním trhu již od roku 2013, kdy začal s poskytováním pracovní inzerce. Významnou konkurenční výhodou portálu je spojení klasické inzerce s marketingem na sociálních sítích a rozumná cenotvorba inzerce. I díky tomu se portál stal hlavním hráčem na poli inzerce práce v ČR (spolu s jobs.cz a prace.cz patřící společností LMC), jen na Facebooku se pišní přes 750 000 fanoušky se svými dvěma stránkami JenPráce.cz a Práce a Brigády a denně jeho webové stránky navštíví přes 50 000 uchazečů o práci.

Objevte možnosti inzerce

Teamtailor

Teamtailor je náborová platforma, která pomáhá firmám zefektivnit a automatizovat proces náboru. Nabízí širokou škálu funkcí, které pomáhají náborářům a personalistům shromažďovat, spravovat a hodnotit kandidáty.

Teamtailor není typická náborová aplikace, ale náborový nástroj, se kterým lze vytvořit kariérní web/sekci na webu a umožňuje publikovat inzeráty na více než 200 pracovních portálech a sociálních sítích. Nástroj je poměrně jednoduchý na ovládání, má přes 250 funkcí a kromě jiného i vzdělávací webináře pro zaměstnance zdarma. Mimo klasické webové rozhraní má jako jeden z mála náborových systémů vlastní mobilní aplikaci. S aplikací lze spravovat kandidáty flexibilně i na cestách, především kontrolovat žádosti kandidátů, hodnotit je a prověřovat téměř odkudkoli. 

Společnost Teamtailor je mezinárodní firma působící v mnoha zemích světa, byla založena v roce 2013 jako technologický startup a postupně roste. V současnosti má přes 7400 zákazníků, ale zatím není dostupná v českém jazyce. 

Teamio

Mezi jeden z nejznámějších náborových systémů v ČR bezpochyby patří Teamio, česká aplikace, která je navržena tak, aby vyhovovala potřebám českých firem. Teamio, stejně jako jiné náborové systémy, zjednoduší každodenní správu náboru nových zaměstnanců. 

Teamio personalistům pomůže vyhodnotit data a poskytne potřebné statistiky či reporty, je možné v něm vytvořit dotazníky pro uchazeče nebo nastavit automatické odpovědi. Jako většina podobných náborových nástrojů, se umí propojit s externími zdroji a spravovat tak kandidáty a data na jednom místě. Lze si vybrat mezi neplacenou a placenou verzí, neplacená varianta ovšem obsahuje značně omezené funkce. Placenou verzi si můžete sestavit na míru dle vašich potřeb. Výhodou Teamia je mobilní aplikace pro uživatele systému Android i iOS. 

Náborová aplikace Teamio je na trhu od roku 2012 a vznikla jako dceřiný produkt společnosti LMC, která v ČR hraje prim na poli náboru. Jejím předchůdcem bylo rozhraní G2, které sloužilo pro inzerci na portálech Jobs a Prace.cz. 

Objevte možnosti inzerce i na JenPráce.cz

Recruitee

Recruitee je výkonný software, který zjednodušuje nábor a s ním spojené procesy v malých i větších společnostech. 

Software umožňuje efektivně třídit kandidáty dle vlastního filtru, naplánovat automatické zveřejnění nabídek práce na webu, předpřipravit šablony emailů a jejich automatické odeslání kandidátům. Společnosti mohou vyhledávat a kontaktovat kandidáty prostřednictvím různých zdrojů, včetně sociálních médií, online databází a osobních sítí. Lze ji propojit i s mezinárodními náborovými platformami jako Jooble či Indeed. V první fázi náboru lze nastavit filtrovací otázky pro zúžení seznamu kandidátů nebo interně hodnotit kvalitu uchazečů. Software také nabízí propojení s nástroji pro online videopohovory nebo vytvoření vlastních meeting rooms pro schůzky v rámci firmy. 

Recruitee patří mezi jeden z dražších náborových nástrojů a je k dostání ve třech modulech. Aplikace je dostupná ve více než 75 zemích a 14 jazycích. Za softwarem stojí dva zakladatelé, kteří v roce 2015 odstartovali celý projekt a o dva roky později otevřeli první pobočku v Nizozemí. K té se později přidala pobočka v Polsku.

Vema

Systém Vema je komplexní informační systém pro řízení lidských zdrojů a ekonomiky, který je vyvíjen a provozován českou společností Vema Software. Systém je dostupný v cloudové podobě, což znamená, že uživatelé mohou přistupovat k datům a funkcím systému odkudkoli s připojením k internetu.

Mezinárodní systém Vema má dva základní produkty HR systém a Ekonomický systém. Mzdový a personální systém Vema nabízí správu náboru nových zaměstnanců spíše okrajově. I přesto umožňuje napojení na pracovní portály, generuje pozvánky na pohovor nebo usnadňuje hodnocení výběrových řízení/náborů. Funkce, kterými vyniká, jsou kompletní zpracování mzdové agendy, vystavení příkazů k platbám nebo zpracování rozvrhů pracovní doby. Mezi jeho další služby patří externí zpracování (outsourcing) mezd nebo ekonomický informační systém pro příspěvkové, rozpočtové a neziskové organizace. 

Systém má 3 základní moduly - Mzdy komplet, Personální systém a Komplexní řízení lidských zdrojů. Vema je určena všem podnikatelům, kteří hledají řešení pro interní procesy, pro školy, veřejnou správu nebo sektor zdravotnictví. Za produktem Vema stojí společnost Seyfor, která je na trhu více než 30 let a nyní působí v několika zemích světa. 

Sloneek

Sloneek je česko-slovenský produkt, který pomocí digitalizace procesů ve firmách zjednodušuje personální agendu. Aplikace pokrývá řadu užitečných funkcí, které zjednoduší nábor, ale také onboarding nových nebo hodnocení spokojenosti stávajících zaměstnanců. 

Ve Sloneek rozhraní lze individuálně definovat a nastavit náborové fáze podle požadavků firmy, vystavovat inzeráty na pozice a propojit se s firemní kariérní sekcí na webu či s pracovními portály. V aplikaci navíc lze postoupit kompetence na další kolegy a rozdělit úkoly celému týmu. Firmy mohou skrz Sloneek spravovat dokumenty týkající se zaměstnanců, včetně pracovních smluv, pracovněprávních předpisů a dalších souvisejících dokumentů.

Systém Sloneek je rychle nasaditelný a případné technické problémy lze vyřešit prostřednictvím zákaznické podpory. Aplikace je cenově velmi příznivá a nabízená ve třech variantách a dvou jazycích. Bezplatnou zkušební verzi lze využít po dobu 30 dní.

Zjistěte možnosti inzerce i na JenPráce.cz

Skilo

Cloudová aplikace Skilo má za cíl zjednodušit klíčové procesy v náboru zaměstnanců a hlavně monitorovat a usnadnit rozvoj stávajících zaměstnanců, podporovat jejich dovednosti a uplatnění na nejvhodnějších pozicích. 

Hlavní HR funkce, které pomáhají k efektivnímu náboru, jsou třídění jednotlivých fází náboru a požadavků do samostatných projektů, přiřazování úkolů členům týmu nebo sběr odpovědí kandidátů na externě či interně zveřejněné inzeráty.

Pomocí aplikace Skilo lze měřit výkonnost zaměstnanců, řídit onboarding procesy, monitorovat interní vzdělávání nebo hodnotit spokojenost zaměstnanců. Aplikace je dostupná pouze v angličtině, němčině a polštině. 

Společnost Salesforce, která stojí za aplikací Skilo, provozuje a rozvíjí aplikaci již 15 let a své služby poskytuje hned na 4 kontinentech.  

Workday

Workday je integrovaná cloudová platforma pro řízení lidských zdrojů a financí. V oblasti náboru personalistům pomáhá spravovat celý proces, od zveřejnění pracovních nabídek až po samotný onboarding. 

Mezi hlavní výhody Workday patří jeho uživatelsky přívětivé rozhraní a schopnost integrace s dalšími nástroji a systémy. Navíc, díky své cloudové architektuře, umožňuje rychlou implementaci a přístup k datům odkudkoli a kdykoli. Platforma je silně orientovaná na data a analýzu, využívá moderních AI nástrojů a zdrojů dat. Pomocí dat tak lze lépe odhalit rizika nebo nalézt příležitosti pro rozvoj a firemní růst, nastavit strategie a vytvářet pracovní plány. 

Společnost byla založena dvěma podnikateli v oblastí technoloigí v roce 2005 v Kalifornii a od té doby postupně rozšiřuje své nástroje a funkce. Platforma funguje v mnoha jazycích, ale čeština prozatím není jedním z nich. 

Smartrecruiters

Další z cloudových ATS platforem pro nábor zaměstnanců a řízení interních procesů je Smartrecruiters. Platforma byla vytvořena s cílem poskytovat nástroje pro nábor, výběr a řízení zaměstnanců na jednoduché a intuitivní platformě.

Pokud jde o funkce, SmartRecruiters má širokou škálu nástrojů, včetně automatizovaného sledování kandidátů či vytváření a publikování inzerátů ve více jazycích. Obsahuje nástroje pro spolupráci mezi týmy a v rámci týmu, umožňuje propojení s kalendářem pro plánování pohovorů a možnosti zpětné vazby od kandidátů. Jako ostatní HR nástroje se snaží svým uživatelům usnadnit náborové procesy. Smartrecruiters má také vlastní mobilní aplikaci pro nábor zaměstnanců, aplikace je přehledná, členové týmu v ní mohou hodnotit jednotlivé kandidáty a zrychlit tak celý náborový proces. 

Společnost se od jejího založení v roce 2010 v Polsku postupně rozšířila i do jiných zemí Evropy a to konkrétně Německa, Velké Británie a Francie, kde má své pobočky. První verze softwaru byla spuštěna o 5 let později, v roce 2015 a od té doby stále roste. Smartrecruiters funguje ve třech jazycích - angličtina, němčina a francouzština.

Plusportal

Všestranný systém na vedení mzdové i personální agenty? To je informační systém Plusportal, napříč svými moduly spojuje personalistiku a mzdy. 

Jednou z jeho funkcí je i nábor zaměstnanců, onboarding, rozvoj zaměstnanců nebo možnost evidence pracovních cest a výdajů. Jednotlivé moduly lze provozovat samostatně nebo je kombinovat a propojit. Užitečnou funkcí je osobní karta zaměstnance, ve které najdete přehledně uspořádané všechny informace a dokumenty o zaměstnanci. 

Modul náboru pak nabízí širokou paletu funkcí, od evidence uchazečů, přes přehled jednotlivých výběrových řízení. Výhodou je přímá e-mailová komunikace s kandidáty. Program umí sám vyhledat kandidáta na sociálních sítích a poskytnout tak personalistovi více detailních informací. Implementovat lze také vstupní dotazníky pro uchazeče a lépe je roztřídit již na začátku náborového procesu. Samozřejmostí je propojení s pracovními portály a kariérními weby. 

Plusportal vznikl jako jeden z projektů firmy PC Help sídlící v Třebíčí. Firma má bohaté zkušenosti s tvorbou náborových systémů, přičemž Plusportal vznikl jako jeden z 8 produktů v roce 2010.

Datacruit

Datacruit je česká náborová a vzdělávací platforma pro náboráře a hiring manažery. Ve svém portfoliu má řadu nástrojů pro hladký průběh výběrových řízení a náborů. 

Datacruit umí propojit své nástroje s externími recruitery či agenturami, kteří díky tomu mohou vkládat vybrané kandidáty do databáze a ke konkrétním pozicím. Na platformě lze vytvořit databázi kandidátů, kteří se v minulosti přihlásili na vypsané pozice. Díky tomu je možné se v budoucích náborech vrátit k již osloveným kandidátům a ušetřit čas. Propojení s pracovními portály nebo sociálními sítěmi usnadní správu uchazečů, možností je také automatická inzerce pozic na webu Datacruit. Zpětné vazby kandidátů lze pomocí platformy získat jednoduše a přehledně a s nasbíranými daty je poté možné dále pracovat při analýzách a tvorbě strategií. 

Vedle náborových nástrojů je možné využít online kurzy a webináře Recruitment Academy, které jsou dostupné zdarma v rámci Datacruit ATS. 

Společnost byla založena v roce 2014 s cílem zbavit firmy tabulek a jiných složitých nástrojů. Postupně se rozrostla do 9 zemí světa s dostupností ve 4 různých jazycích. Datacruit nabízí startovací modul zdarma a v případě potřeb dvě placené varianty. 

Inzerce i na JenPráce.cz

Pinya HR

Pinya HR je český personální software jehož smyslem je zjednodušit administrativní úkony a zvýšit efektivitu procesů spojených s řízením lidských zdrojů. 

Kromě vedení digitální personální agendy (evidence zaměstnanců, úložiště dokumentů a generování smluv, přehled o docházce atd.) nabízí Pinya také modul Nábor. S modulem Nábor lze spravovat náborový proces od A do Z. Od vytvoření výběrového řízení, přes evidenci uchazečů, po rozesílání zpráv. Užitečný je také modul Hodnocení zaměstnanců, ve kterém mohou personalisté spolu se zaměstnanci nastavovat a plnit individuální cíle, které lze na konci jednoduše analyzovat. 

Modul Elektronické podepisování umožňuje zaměstnancům podepisovat dokumenty na dálku, modul Whistleblowing předchází neetickému chování ve firmě a poskytuje platformu pro evidenci podnětů nekalého jednání s ohledem na ochranu zaměstnanců. 

První produkty firmy Pinya vznikly v roce 2011, původně jako software pro monitorování práce na počítači, o 10 let později světlo světa spatřil software Pinya HR v dnešní podobě. Kromě HR software firma nabízí také firemní intranet. 

Syslík

Další projekt který vznikl v České Republice je Syslík, jedná se o program určený k vedení personální agendy a k výpočtu mezd. 

Syslík je vhodný primárně pro vedení mzdové agendy a souvisejících funkcí. Personalisté by ovšem mohli ocenit jeho jednoduchou implementaci a přizpůsobení každé firmě využívající operační systémy Windows. Program využijí i rozpočtové a příspěvkové organizace, jelikož obsahuje tabulku platových tarifů, umožňuje tisk statistických výkazů (pro školství, zdravotnictví atd), výpočet dalšího platu apod. Jeho výhodou je zkušební 90denní verze zdarma, během které jsou dostupné i ty nejvyšší funkce. Před uplynutím lhůty 90 dnů je ale nutné zakoupit placenou verzi nebo budou všechna data ztracena.

Za programem Syslík stojí firma CSH spol., která vyvíjí ekonomické programy již od roku 1990. Kromě programu pro personální agendu má ve svém portfoliu například program pro správu bytů a nemovitostí.

Okbase

Okbase vznikl jako hlavní projekt pod českou software firmou působící na mezinárodním trhu. Okbase má ve svém portfoliu širokou škálu nástrojů zaměřených na efektivní řízení každodenní agendy personalisty. 

Mimo klasické nástroje nabízí vytvoření intranetu nebo systému pro organizaci závodního stravování, který je propojený s identifikačními kartami zaměstnanců. V případě náboru zaměstnanců lze v systému vypsat nové pozice, připravit smlouvu nebo sdílet poznámky o uchazečích s ostatními kolegy. Pro efektivní týmovou práci systém sám kontroluje termíny, deleguje část agend přímo na vedoucí týmů nebo jejich podřízené. Zároveň je v něm možné kontrolovat průběžné plnění úkolů a cílů týmu a kolegů. 

Mladý software OKbase je největším projektem firmy OKsystem, české firmy s tradicí již od roku 1990, která v současnosti působí i na mezinárodním trhu. Společnost se primárně zabývá výrobou software pro státní správu a IT pracovníky. 

Otys

Zahraniční náborový software Otys se je navržen tak, aby usnadnil administrativní úkoly spojené s náborem a personalista se tak mohl věnovat výběru vhodných kandidátů. Software je vhodný jak pro samostatné firmy, tak pro personální agentury. 

Se softwarem OtysGo lze sestavit náborový proces snadno a efektivně. Jednoduše se propojí s kariérními stránkami firmy, umí nastavit automatické e-maily, umožńuje zájemcům rychle odpovědět na volná pracovní místa nebo ukládá kontakty do přehledné databáze. Otys také automaticky spáruje vhodné kandidáty z databáze s každou nově vypsanou pozicí. Jednou z hlavních výhod je jeho schopnost integrace s dalšími nástroji a platformami, tím umožňuje uživatelům efektivní a plynulé řízení náborových procesů. Dále nabízí sofistikované analytické nástroje, které jsou schopné provést hloubkovou analýzu a generování zpráv pro rozhodování založené na získaných datech.

V nabídce software je také obchodní a business model. Ten obsahuje přístupy k rozesílání newsletterů nebo psaní článků na blog. Lze ho využít pro SEO nebo k vytvoření landing pages. Software ale není dostupný v českém jazyce. 

Otys má své kořeny v Nizozemsku, kde byl vytvořen v roce 2001. Od té doby firma prošla řadou vývojových fází, včetně rozšiřování svého portfolia služeb a mezinárodní expanze. Velkou výhodou je i česká pobočka firmy v Praze. 

Elanor

Společnost Elanor tvoří informační systémy pro oblast lidských zdrojů. Jeden z jejich produktů je mzdový a personální systém EGJE. 

Tento systém usnadňuje vedení mzdové agendy, eviduje personální údaje, zabezpečuje běžné personální činnosti a komplexně řeší oblast docházky. Pro zajištění aktuálních informací je pravidelně aktualizován dle změn v legislativě. Elanor ve svém modulu HR portal nabízí rozhraní pro manažery i zaměstnance. Zaměstnanec si může kontrolovat výplatní pásky, zažádat o dovolenou nebo kontrolovat plány individuálního rozvoje. S manažerským rozhraním může nadřízený kontrolovat a schvalovat žádosti podřízených, tvořit manažerský reporting nebo se podílet na vzdělávání zaměstnanců. 

Na českém a slovenském trhu působí od roku 1991. Za uplynulých 20 let se firma stala jedním z předních dodavatelů informačních systémů pro oblast HR a rozšířila svoji působnost do 11 zemí Evropy.

Inzerovat na JenPráce.cz

Workable

Workable jedním z nástrojů pro správu náboru zaměstnanců a sledování uchazečů (ATS - Applicant Tracking System). Tento software je navržen tak, aby usnadnil proces náboru. Počínaje vytvořením inzerátu a možností jeho sdílení na 200+ platforem pro nábor zaměstnanců, přes plánování pohovoru přímo v aplikaci, po rozeslání uvítacího e-mailu. 

Workable má také vlastní pracovní portál, na kterém lze inzerovat vytvořené nabídky práce. Software je všestranný, a jako mnoho dalších aplikací, je jednou z jeho funkcí také vytvoření onboarding procesu na míru novému zaměstnanci. Mezi jeho další klíčové funkce patří sbírání životopisů a vytváření databáze kandidátů, sdílení poznámek a hodnocení kandidátů mezi členy náborového týmu nebo tvorbu kariérní stránky na webu. Workable pro hledání vhodných zaměstnanců využívá AI technologie. 

Workable vznikl v roce 2012 v Aténách a od té doby stále roste. Jeho nespornou výhodou je mobilní aplikace dostupná pro operační systémy Android i iOS, zákaznická podpora a 15 denní zkušební verze.

Alveno

Docházkový a HR systém Alveno pomáhá personalistům a dalším administrativním pracovníkům evidovat docházku zaměstnanců, ukládat a vytvářet veškerou firemní dokumentaci v elektronické podobě nebo usnadnit kontrolu smluv. 

Praktickou funkcí, kterou ocení každý administrativní pracovník, je evidence majetku nebo dohled nad deadline úkolů. Během pár kliknutí lze vytvořit vlastní elektronické šanony a vést tak přehlednou firemní agendu. Jednoduše můžete udělovat a odebírat zaměstnancům přístupy k datům. Díky cloudovému řešení je systém dostupný odkudkoliv s připojením k internetu. 

I přes propracovaný HR systém Alveno nenabízí moduly či aplikace pro nábor zaměstnanců. 

RECRU

Recru je český HR software, který pomáhá firmám automatizovat a efektivně spravovat různé aspekty náboru, od publikování pracovních nabídek, přes sběr životopisů, po vedení pohovorů a výběr kandidátů. 

S funkcemi tohoto ATS systému mohou personalisté tvořit popisy pozic pomocí zabudovaných AI nástrojů během pár kliknutí, propojit se s LinkedIn účtem nebo během několika vteřin vytvořit kariérní stránku na webu. Díky databázi kandidátů se lze kdykoliv zpětně vrátit k veškerým poznámkám a komunikaci s uchazečem. Nástroj zvaný CV parser dokáže analyzovat životopisy kandidátů a vytvořit každému kandidátovi detailní profil. Pro výběr vhodných kandidátů a ověření jejich dovedností nabízí Recru vlastní testy, které je možné automaticky odesílat podle zadaných parametrů. 

Recru nabízí také vlastní mobilní aplikaci a lze ho tak mít po ruce kdykoliv. Jeho rozhraní je uživatelsky velmi intuitivní a praktické, stejně jako jeho příznivá cena. 
 

Publikováno 12.10.2023

Autor: Daniela Plšková
Aktivně propojuje marketing a nábor prostřednictvím sociálních sítí, v současné době také rozšiřuje svou působnost na LinkedIn. Kromě svého zájmu o využití AI v náborových procesech, věnuje pozornost tématům pracovních benefitů a vztahů mezi zaměstnanci a zaměstnavatelem.
Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Hledáte práci či brigádu?

Podívejte se na aktuální inzeráty práce či brigád.

Hledáte zaměstnance?

Vyzkoušejte efektivní inzerci s JenPráce.cz.

Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz

Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte…
Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor

Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor

Výstupní list ze zaměstnání nepatří mezi povinné dokumenty, ale pro ochranu zaměstnavatele i zaměstnance jej doporučujeme připravit pro každého zaměstnance, kterému končí pracovní poměr ve vaší společnosti. Ukážeme vám, jak vypadá výstupní list ze…
Pracovní oděv a povinnosti zaměstnavatele

Pracovní oděv a povinnosti zaměstnavatele

Dozvíte se, co to je pracovní oděv, kdy jej zaměstnavatel zaměstnanci plně hradí a jaké jsou základní povinnosti zaměstnavatele. Zjistíte, kdy a kdo má nárok na pracovní oděv a také na pracovní obuv.
Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou…
TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom…
Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář (ČTK), stojící jako maják nezávislého zpravodajství, je veřejnoprávní zpravodajská agentura v České republice. Tento článek vás provede jejím unikátním obchodním modelem, který nepotřebuje státní dotace, a objasní, jak ČTK…
Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku…
Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní…
Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli…
Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Jaké jsou možnosti nařízení a převodu dovolené?

Jaké jsou možnosti nařízení a převodu dovolené?

Dozvíte se, z jakých důvodů je možné převést dovolenou do dalšího roku, v jakém rozsahu a kdy nejpozději je nutné ji zaměstnanci nařídit, jinak si její čerpání zaměstnanec určí sám. Ukážeme vám, jak na nařízení dovolené ze strany zaměstnavatele a…
Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho…

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena