<strong data-end=„249“ data-start=„207“>Enterprise Architekt – Správa železnic

Chceš se podílet na projektech, které mění budoucnost dopravy v České republice? Náš tým enterprise architektury hraje klíčovou roli v digitalizaci a řízení ICT celé organizace, která zaměstnává přes 17 000 lidí a realizuje mimo jiné projekt vysokorychlostních tratí.

Hledáme zkušené <strong data-end=„563“ data-start=„538“>enterprise architekty, kteří chtějí posunout nejen naši architekturu, ale i sebe samotné.

<hr data-end=„673“ data-start=„633“><strong data-end=„693“ data-start=„678“>Co tě čeká?

  • návrh a správa podnikové architektury se zaměřením na ICT
  • optimalizace ICT architektury v souladu se strategickými cíli organizace
  • správa portfolia služeb ICT a aplikačního portfolia
  • identifikace slabých míst současných řešení a návrh jejich nápravy
  • tvorba a správa technologických standardů
  • implementace otevřené a flexibilní architektury
  • spolupráce na návrhu principů BCM a Disaster Recovery
  • účast na návrhu nových ICT služeb a hodnocení změnových záměrů
  • aktivní komunikace napříč organizací a spolupráce s odbornými útvary

<hr data-end=„1297“ data-start=„1257“><strong data-end=„1319“ data-start=„1302“>Koho hledáme?

<strong data-end=„1349“ data-start=„1324“>Znalosti a dovednosti

  • strategické a koncepční myšlení
  • znalost některého z rámců strategického řízení (Balanced Scorecard – výhodou)
  • orientace v ICT a technologických trendech
  • znalost architektonických rámců (TOGAF, Zachman)
  • zkušenost s modelovacími jazyky: ArchiMate, UML, BPMN
  • znalost ITIL (min. verze 2 a 3), COBIT, ISO/IEC 42010
  • schopnost chápat organizaci jako celek (lidé, procesy, technologie)
  • schopnost převádět potřeby byznysu do technického návrhu
  • prezentační a komunikační dovednosti
  • znalost projektového řízení – výhodou

<strong data-end=„1929“ data-start=„1905“>Praktické zkušenosti

  • min. 5 let praxe v IT velké organizace (100+ zaměstnanců)
  • zkušenost alespoň v jedné z rolí:
  • Enterprise Architekt
  • Solution Architekt
  • Produktový vlastník
  • Business Architekt
  • prokazatelná zkušenost s návrhem enterprise architektury a ICT služeb
  • praxe s nástroji: Atlassian JIRA a Sparx Enterprise Architect

<strong data-end=„2299“ data-start=„2278“>Osobnostní profil

  • samostatnost a odpovědnost
  • otevřená komunikace a zdravá asertivita
  • odolnost vůči stresu
  • schopnost vést a motivovat tým
  • schopnost dotahovat úkoly do konce
  • týmový duch a respekt k ostatním

<hr data-end=„2552“ data-start=„2512“><strong data-end=„2573“ data-start=„2557“>Co nabízíme?

  • 6 týdnů dovolené
  • pružná pracovní doba (37,5 hod týdně)
  • Multisport karta
  • příspěvek na penzijní a životní připojištění
  • zvýhodněné cestování s ČD (po 6 měsících i pro rodinné příslušníky)
  • tankovací karta OMV/CCS karta
  • příspěvek na dovolenou a volnočasové aktivity
  • možnost odborného růstu a práce na strategických projektech
  • spolupráce napříč celou organizací

<hr data-end=„2987“ data-start=„2947“>📍 <strong data-end=„3015“ data-start=„2992“>Místo výkonu práce: V Celnici 1028/10, Praha

  • Nové Město<br data-end=„3056“ data-start=„3053“>📅 <strong data-end=„3070“ data-start=„3059“>Nástup: ihend nebo dle dohody<br data-end=„3095“ data-start=„3092“>📄 <strong data-end=„3117“ data-start=„3098“>Pracovní poměr: na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení na dobu neurčitou

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

Vánoční akce!

Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

CHCI VYHRÁT