Právník/právnička v odboru územního rozvoje

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

Magistrát hl. m. Prahy hledá nového kolegu či kolegyni na pozici právník / právnička v odboru územního rozvoje.

Náplň práce:

  • vypracovávání právních analýz v problematice územního plánování
  • příprava a vypracování návrhů smluv, právních podání a vnitřních pravidel
  • zpracovávání vyjádření k žalobám, zastupování hl. m. Prahy před správním soudem
  • spolupráce na přípravě kasačních stížností
  • řešení stížností a petic adresovaných odboru
  • podílení se na veřejných zakázkách a uzavírání smluvních vztahů v rámci odboru
  • vyřizování žádostí o informace dle zákona o svobodném přístupu k informacím

Co od Vás očekáváme:

  • VŠ Mgr. v oboru právo nebo právo a právní věda
  • znalost práce na PC (MS Office / Microsoft 365)
  • schopnost pracovat s právními informačními systémy (např. ASPI)
  • dobré komunikační schopnosti včetně vyjadřování v mluveném a psaném projevu
  • zodpovědnost a pečlivost
  • schopnost pracovat samostatně i v týmu
  • Výhodou zájem o stavební právo a územní plánování

Co Vám můžeme nabídnout:

  • 12. platovou třídu dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb.
  • osobní příplatek, mimořádné odměny podle dosažených pracovních výsledků
  • po zapracování možnost občasné práce z domova
  • pružnou pracovní dobu (pevný úsek 9-14:30, pátek do 13:00)
  • osobní konto s čerpáním benefitů v systému Cafeteria
  • 5 týdnů dovolené, 6 sickdays
  • pracoviště v centru Prahy
  • další vzdělávání
  • příspěvek na roční jízdné MHD (Lítačka), příspěvek na stravování (stravenka v hodnotě 200 Kč/den), příspěvek na penzijní připojištění
  • možnost využití Multisport karty
  • příspěvek na bydlení i možnost služebního bytu
  • dětské skupiny, akce pro děti zaměstnanců, letní tábory

    Zaujala Vás naše nabídka? Podívejte se na naše volná místa na webových stránkách kariera.praha.eu, kde se z oznámení dozvíte více, nebo klikněte na odkaz níže. Termín pro podání přihlášky je 6. 3. 2026. Těšíme se Vás!

    https://1url.cz/0eKg1

    Neodpovídejte, prosím, prostřednictvím odpovědního formuláře na této stránce.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.