Policista/ka Ochranné služby Policie ČR - nábor. příspěvek 150 000 Kč

Holešovice, Praha
31.570 – 37.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Ministerstvo vnitra

Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky

O nás

Policista/policistka Ochranné služby Policie ČR - náborový příspěvek 150 000 Kč

Máte zájem o atraktivní zaměstnání se stabilním příjmem a celou řadou dalších benefitů? Nejsou vám cizí slova – čest, odvaha, spravedlnost? V tom případě se přidejte k nám! Vůbec nevadí, pokud nemáte žádnou praxi, všechno Vás naučíme.

Náplň práce:

Jaká je naše činnost?

  • ochrana objektů (např. Úřadu vlády, Senátu, Poslanecké sněmovny, ministerstev, ambasád)
  • osobní ochrana a přeprava ústavních činitelů ČR a zahraničních delegací

Místo výkonu služby: Praha, Brno, Znojmo

Co od Vás očekáváme:

Co musíte splňovat?

  • být občanem České republiky
  • být starší 18 let
  • být bezúhonný
  • mít středoškolské vzdělání s maturitou
  • být zdravotně, osobnostně a fyzicky způsobilý k výkonu služby
  • více informací na nabor.policie.cz

Co Vám můžeme nabídnout:

  • jistotu stabilního zaměstnání ve státním sektoru
  • pravidelné navyšování platu
  • 6 týdnů dovolené
  • náhrady výdajů (cestovné, stravné)
  • možnost ubytování
  • příspěvky na stravování, rekreační pobyt a kulturní akce
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • základní dobu služby 37,5 hodiny týdně
  • náborový příspěvek 150 000 Kč

Služební příjem příslušníka je tvořen:

  • základním tarifem
  • zvláštním příplatkem (5 000 - 10 000 Kč)
  • příplatkem za směnnost (+ 10% k základnímu tarifu)
  • osobním příplatkem

Služební příjem činí min. 32 900 Kč, který náleží příslušníkovi po dobu studia základní odborné přípravy, a poté je mu služební příjem zvýšen dle místa služebního zařazení min. na 41 640 Kč.

Věrnost se vyplácí:

Po odsloužení 6-ti let vzniká policistovi nárok na odchodné ve výši jednonásobku služebního příjmu. Odchodné se postupně navyšuje až do šestinásobku služebního příjmu po 21 letech služby.

Po 15-ti letech ve služebním poměru vzniká nárok:

  • na výsluhový příspěvek ve výši 20% průměrného služebního příjmu; podle odsloužených let se výsluhový příspěvek navyšuje až do maximální výše 50% průměrného služebního příjmu při délce služby 30-ti let
  • na každoroční 14 denní ozdravný pobyt v lázních nebo individuální tělesné rehabilitační aktivity v místě bydliště

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.