- 33 280 – 48 470 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky
Policista/policistka Ochranné služby Policie ČR - náborový příspěvek 150 000 Kč
Máte zájem o atraktivní zaměstnání se stabilním příjmem a celou řadou dalších benefitů? Nejsou vám cizí slova – čest, odvaha, spravedlnost? V tom případě se přidejte k nám! Vůbec nevadí, pokud nemáte žádnou praxi, všechno Vás naučíme.
Jaká je naše činnost?
Místo výkonu služby: Praha, Brno, Znojmo
Co musíte splňovat?
Služební příjem příslušníka je tvořen:
Služební příjem činí min. 31 570 Kč, který náleží příslušníkovi po dobu studia základní odborné přípravy, a poté je mu služební příjem zvýšen dle místa služebního zařazení min. na 37 000 Kč.
Průměrný plat příslušníka v roce 2019 činil 47 423 Kč.
Věrnost se vyplácí:
Po odsloužení 6-ti let vzniká policistovi nárok na odchodné ve výši jednonásobku služebního příjmu. Odchodné se postupně navyšuje až do šestinásobku služebního příjmu po 21 letech služby.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.