- 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme klíčovou osobou pro rozvoji a expanzi zdravotnické divize společnosti
Pro nově vzniklou pozici hledáme kolegu/yni, který/á se bude podílet na strategickém řízení chodu a provozu nemocnic a ambulancí. Vaším úkolem bude sledovat výkonovou produkci jednotlivých entit, nastavovat benchmarky a realizovat benchmarking napříč nemocnicemi s důrazem na nákladovost a optimalizaci specifických potřeb jednotlivých zařízení. Budete mít na starosti nastavení a sledování personálních a produkčních plánů entit, stejně jako odpovědnost za CAPEX/OPEX rozpočty svěřených zařízení. Součástí vaší práce bude pravidelná spolupráce s managementem nemocnic a hledání nových akvizičních příležitostí.
Proč do toho jít s námi?
Můžete se podílet se na nových projektech s reálným dopadem na zdravotnictví a poskytovaní péče
Jde o prestižní a ojedinělou pozici na trhu, která s sebou nese velkou míru zodpovědnosti a flexibility
Nabízíme dynamické a smysluplné pracovní prostředí – stanete se součástí něčeho velkého
Získáte pestrou a odpovědnou práci zahrnující spolupráci s řediteli nemocnic a ambulancí, kolegy ze zdravotních pojišťoven, IT, controllingem a dalšími klíčovými partnery
Podpoříme vás v profesním růstu, rozvoj zaměstnanců je pro nás důležitý
Co od vás potřebujeme:
Schopnost řídit komplexní projekty a efektivně spolupracovat na jejich implementaci
Znalost zdravotnického prostředí a legislativy
Systematičnost, samostatnost, odpovědnost a schopnost naslouchat
Flexibilní a kooperativní přístup, orientaci na výsledek
Ochotu cestovat a fyzicky navštěvovat jednotlivé lokality
Nabízíme pestrou a smysluplnou práci v kolektivu lidí, kteří vědí, co dělají a proč to dělají.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.