- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro cateringovou divizi gastro společnosti Zátiší Group hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici HR Operations Manager. Čeká na tebe akční a různorodá práce v týmu přátelských, kreativních profíků a divize, která servíruje novátorství, spolehlivost, nápady a ekologickou udržitelnost.
Co bude tvojí pracovní náplní?
Zajištění efektivního chodu HR oddělení cateringové divize a supervize podřízených
Zajištění náborového procesu brigádních pracovníků pro cateringové akce
Aktivní účast na cateringových akcích a poskytování zpětné vazby
Zajištění produktivity a efektivity brigádních pracovníků na cateringových akcích
Příprava a plnění HR marketing plánu
Příprava motivačního systému odměňování, benefitů a rozvoje brigádních pracovníků
Zodpovědnost za správné a včasné zadávání docházky brigádních pracovníků, společně s vyplácením odměn
Co požadujeme?
SŠ/VŠ vzdělání
Prokazatelné zkušeností v oblasti poskytování cateringových služeb
Zkušenost se zajišťováním brigádních pracovníků pro cateringové akce
Zkušenost s řízením týmu
Zkušenost s rozvojem a motivací brigádních pracovníků
Časovou flexibilitu
Schopnost pracovat pod tlakem a konstruktivně řešit problémy
Kreativitu, inovativní myšlení a výborné organizační schopnosti
Dobrou znalost AJ, CZ, další jazyk výhodou
Dobrou znalost Microsoft Office
Co nabídneme my Tobě?
Zodpovědnou a inspirativní práci, ve které se můžeš realizovat a profesně růst
Motivační mzdové ohodnocení
Podporu v odborném rozvoji
Přátelskou a neformální atmosféru
Flexibilní pracovní dobu
Kancelář v Kongresovém centru Praha
Notebook a mobilní telefon
4 týdny dovolené
MultiSport kartu – zvýhodněný vstup na sportoviště po celé republice
Jazykové a vzdělávací kurzy
Slevu 50% na konzumaci v našich fine diningových restauracích
Dárky k narozeninám a Vánocům
Odměnu 10 000,–Kč za doporučení nového kolegy
Zájemce prosíme o zaslání CV a motivačního dopisu. Těšíme se na reakce!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.