- 28 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme organizace Péče o duševní zdraví a klienty s duševním onemocněním podporujeme už 29 let – ve 2 krajích a 7 okresech. Nyní rozšiřujeme tým v Centru duševního zdraví v Náchodě. Hledáme psychologa/psycholožku, který chce mít čas na práci s klientem, ocení spolupráci s týmem, zajímá se o problematiku časných intervencí u prvních epizod vážných duševních nemocí a orientuje se na oblast rodinné psychoterapie.
V Péči o duševní zdraví máme jasný cíl – podporujeme klienty na cestě zotavení, aby mohli žít smysluplný život i přes omezení způsobená duševním onemocněním. Daří se nám to, protože:
Koukněte se na video a zjistíte, jak pracujeme v našem centru duševního zdraví: https://www.youtube.com/watch?v=WpN0kPE942Y&t.
Rozhodněte se a pošlete nám životopis. Potkáme se na pohovoru a zjistíme, jestli posílíte náš tým.
Abychom vás mohli přijmout, je důležité mít:
Nabízíme mzdu 40 000 Kč až 45 000 Kč na plný úvazek, 6 týdnů dovolené a 3 sickdays. Možnost úvazku 0,4 až 1.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.