- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Jsme stabilně rostoucí firmou, která je každým rokem silnější. Z rodinného podniku se stala firma, která zaměstnává přes 300 zaměstnanců a z toho 85 % je OZP.
Řešíme otázku společenské odpovědnosti. Vzděláváme firmy a veřejnost v oblasti sociálního sektoru. Víme, že kvalitu naší práce vytvářejí samotní zaměstnanci a jsme na ně náležitě hrdí!
Hledáme nadšeného IT technika, který se nebojí žádné technologické výzvy! Staňte se součástí našeho týmu a pomáhejte nám udržovat plynulý chod firemní IT infrastruktury. Čeká vás zázemí moderních technologií, příležitost k růstu a kolektiv, kde si vzájemně pomáháme.
Čemu se budete věnovat:
Jaké dovednosti a znalosti hledáme:
Co nabízíme:
Místo výkonu práce: Proseč
Nástup: dle dohody (únor/březen 2025)
Pokud hledáte příležitost, kde můžete uplatnit své dovednosti, učit se nové věci a posouvat se dál, zašlete nám svůj životopis. Těšíme se na spolupráci!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.