Personalista/-Tka

Nové Město, Praha
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Penta Hospitals CZ, s.r.o.

Penta Hospitals CZ je významným poskytovatelem zdravotní péče v České republice, který buduje stabilní síť zdravotnických zařízení. Nabízí komplexní péči od ambulantních služeb přes akutní až po dlouhodobou péči. Provozuje 5 nemocnic akutní péče, 4 nemocnice následné péče a přes 30 zařízení ALZHEIMER HOME.

Chcete pracovat pro největšího poskytovatele prémiové zdravotně-sociální péče v ČR?Máte rádi personalistiku a pracovní právo?

Administrativa vám nevadí, ale zároveň hledáte práci, která nebude jen rutinní?

Jste samostatní, akční a přitom dokážete táhnout za jeden provaz v týmu?

Pak hledáme právě vás! Přidejte se k nám – jsme sehraný tým a děláme práci, která má skutečný smysl.

Co vás u nás čeká?

  • vedení pracovněprávní agendy a administrativy spojené s „životním cyklem“ zaměstnanců
  • podpora ředitelů zařízení při přípravě dokumentace a základním pracovněprávním poradenství
  • komunikace se zaměstnanci a mzdovou účtárnou
  • úzká spolupráce s týmem náboru

Co by vám nemělo chybět?

  • praxe v personálně-mzdové administrativě min. 2–3 roky (ideálně včetně zkušeností s plánováním směn a rozvrhem pracovní doby)
  • velmi dobrá znalost pracovněprávní legislativy a schopnost se v ní rychle zorientovat
  • otevřenost, komunikativnost a proaktivní přístup k řešení potřeb zaměstnanců
  • chuť hledat možnosti, jak věci dělat lépe
  • týmový duch

Na co se můžete těšit?

  • zázemí velké investiční skupiny a jejího zdravotně-sociálního segmentu prémiové péče
  • zajímavou, různorodou a smysluplnou práci v oboru, který má budoucnost
  • skvělý tým kolegů a kolegyň, kteří se podporují
  • zaměstnanecké benefity:
  • Cafeterie Benefit Plus až 16 000 Kč/rok
  • stravenky ve výši 200 Kč/den
  • VIP karta do lékáren Dr. Max
  • Multisport karta
  • 5 týdnů dovolené a 3 sick days navíc
  • jazykové kurzy, možnost dalšího odborného rozvoje
  • místo výkonu práce: Praha 1 - Na Florenci (Florentinum), v létě se budeme stěhovat na Novou Waltrovku (Jinonice)
  • pracovní poměr na dobu neurčitou

V případě zájmu nám zašlete svůj životopis s motivačním dopisem, těšíme se!

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

Penta Hospitals CZ, s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 04116364
Datová schránka: 96b4tzu
Další informace:
GPS: 50.08911093719,14.435839969495,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz