Klíčový sociální pracovník/ce projekt Housing youth -VŠ/VOŠ sociální

Nové Město, Praha
42.000 – 44.000 Kč
Firma
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vyšší odborné
Délka prac. poměru
na dobu určitou 1. 4. 2026 — 30. 6. 2028

O nás

NADĚJE vznikla jako jedna z prvních neziskových organizací po roce 1989 u nás. Jsme česká organizace a působíme na téměř celém území republiky. Poskytujeme pomoc lidem v nouzi. V Praze poskytujeme pomoc lidem bez domova.

 

NADĚJE, pobočka Praha vyhlašuje výběrové řízení na pracovní pozici v navazujícím projektu Housing Youth - Klíčový sociální pracovník/pracovnice

Tento projekt se věnuje zabydlování mladých lidí bez domova přístupem Housing First.

Náplň práce:

  • Společně s týmem budete vybírat vhodné klienty do projektu, dle principů Housing First.
  • Velká část práce v terénu, s klienty.
  • Podpora klientů ve sdíleném bydlení formou Housing First v projektu Housing Youth Naděje, doba trvání projektu 2 roky
  • Práce s mladými lidmi bez domova, poskytnutí komplexní podpory v zabydlování
  • Zaměříte se na naplňování všech potřeb klientů, dle individuálních potřeb jednotlivých účastníků, včetně vhodné podpory v oblasti zaměstnanosti.
  • Budete koordinovat podporu ve vztahu k dalším pracovníkům týmu či spolupracujícím organizacím - práce v ICM týmu
  • Kapacita 6-8 klientů na 1 úvazek klíčového pracovníka.

Co od Vás očekáváme:

  • VOŠ/VŠ pro výkon činnosti sociálního pracovníka dle zákona o sociálních službách - obor se sociálním zaměřením (zákon 108/2006 Sb. §110, odst. 4.)
  • Pozitivní vztah k mladým lidem bez domova, orientaci na podporu
  • Komunikační a vyjednávací schopnosti, trpělivost a chuť neustále hledat a nabízet adekvátní řešení.
  • Schopnost pracovat samostatně, ale zároveň sdílet své poznatky a zkušenosti s týmem
  • Výhodou předchozí praxe ve službách sociální prevence a zkušenost s prací s osobami bez přístřeší, souznění s principy Housing First

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Práci, která dává smysl, v prostředí přátelském, plném humoru a pochopení, v zavedené a odpovědné neziskové organizaci.
  • Pravidelnou supervizi a podporu v dalším vzdělávání - vzdělání v přístupu Housing First, motivačních rozhovorech, Trauma citlivý přístup a další.
  • Zkušený pracovní tým a velmi pestrou práci v terénu.
  • Získáte mnoho zkušeností z nového projektu, můžete se podílet na rozvoji nové služby pro mladé lidi bez domova a získat tím cennou praxi a zkušenosti v sociálních službách.
  • Po skončení projektu Vám můžeme nabídnout další pracovní místo (dle volných pracovních míst).
  • Více informací o projektu: https://nadeje.cz/praha/projekty_podporovane_eu/housing_youth_bydleni_pro_mlade_lidi_bez_domova/

Další informace:

  • Nástup 1. 4. 2026
  • Jedná se o návazné pokračování projektu - doba projektu na 2 roky (do 06/2028)
  • Nástupní plat 42.000 Kč, po zkušební době navýšení na plnou mzdu 44.000 Kč.
  • Pracovní doba ve všedních dnech (Po-Pá), 8 hodinová pracovní doba
  • Pracovní úvazek 1.0
  • Dovolená 5 týdnů
  • Další benefity: výhodný mobilní tarif pro zaměstnance i celou rodinu, karta MultiSport pro zvýhodněné sportování nebo wellness
  • Přijímáme pouze písemné nabídky v elektronické podobě obsahující motivační dopis a strukturovaný životopis.

Vybrané uchazeče, kteří budou dle životopisu a motivačního dopisu nejlépe splňovat naše představy, oslovíme a pozveme na osobní pohovor.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Vzdělávací kurzy

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Výpověď z DPP e-mailem nebo SMS? Co opravdu platí a kdy si koledujete o problém

Výpověď z DPP e-mailem nebo SMS? Co opravdu platí a kdy si koledujete o problém

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.