Praktická/Všeobecná sestra - Pitkovice - ranní směna - možnost i zkráceného úvazku

Pitkovice, Praha
45.000 – 51.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

Senevida Pitkovice je menší, rodinné zařízení v klidné lokalitě na okraji Prahy, kde poskytujeme špičkovou a láskyplnou péči lidem s Alzheimerovou chorobou a dalšími typy demence. Naším cílem je vytvořit prostředí, kde se klienti cítí jako doma – s respektem, bezpečím a lidským přístupem. Díky menšímu kolektivu je u nás práce osobnější a vztahy mezi zaměstnanci i klienty blízké a přirozené. Pokud hledáte smysluplnou práci, kde budete opravdu pomáhat a zároveň pracovat v přátelské atmosféře, přidejte se k nám – v Pitkovicích dává naše práce hlubší smysl. ❤️

Stále rosteme, a proto bychom rádi v našem týmu přivítali nového kolegu či kolegyni.

Co vás čeká?

  • Poskytování ošetřovatelské péče
  • Monitoring, hodnocení a evidence zdravotního stavu klienta
  • Dohled nad výkonem práce pečovatelů
  • Ranní směny - pondělí až pátek (7:00-15:30)
  • Možnost zkráceného úvazku

Co je k tomu potřeba?

  • Ukončené odborné vzdělání
  • Trpělivý a vstřícný přístup
  • Spolehlivost
  • Znalost práce na PC výhodou
  • Bezúhonnost

Proč do toho jít s námi?

  • 5 týdnů dovolené
  • Pololetní odměny – 2x ročně (červen, prosinec)
  • Stravenkový paušál – 116 Kč/odpracovaný den
  • Zvýhodněné stravování – 89 Kč (polévka + oběd)
  • Den prvňáčka – nárok na pracovní volno s náhradou mzdy
  • Partnerská karta Dr. Max
  • Zaměstnanecké benefity Cafeterie
  • Multisport karta
  • Makro karta
  • Alza benefit – slevy na Alza.cz
  • T-Mobile – zvýhodněné volání
  • Zaměstnanecký program – Arval operativní leasing
  • Slevy na vozy Škoda, Opel, BMW
  • Odměna při odchodu do starobního důchodu
  • Věrnostní odměna
  • Bezplatné očkování
  • Další nastavení dle zaměstnavatele

Pošlete nám svůj životopis a staňte se součástí našeho týmu. ✉

Těšíme se na kontakt s Vámi! ♡

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport

Sídlo firmy

Penta Hospitals CZ, s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 04116364
Datová schránka: 96b4tzu
Další informace:
GPS: 50.08911093719,14.435839969495,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.