- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Nákupčí – protože bez vás to prostě nekoupíme :)
Máte zkušenosti s nákupem a hledáte výzvu, která vás posune dál? Pojďte s námi rozjet nový projekt, kde budete mít možnost nejen zajistit spolehlivé dodávky materiálu, ale i aktivně ovlivnit, jak bude celý proces fungovat.
Na začátku vás čeká seznámení s našimi zahraničními dodavateli, a jakmile projekt poběží, budete budovat lokální dodavatelskou síť. Hledáme aktivního kolegu, který rád hledá nová řešení.
Vaší náplní práce bude:
- navnímat zahraniční dodavatele, se kterými už spolupracujeme
- zajišťování nákupu mechanických a elektronických komponentů, výpalků a dalších materiálů
- rozvíjet vztahy se stávajícími dodavateli, následné vyhledávání nových partnerů
- vyjednávání podmínek, řešení reklamací a dohled nad dodržováním smluv
- sledování trendů na trhu a hledání možností, jak optimalizovat nákupy
- spolupráce s projektovým týmem a dalšími odděleními
- zkušenost ze strategického, operativního, nebo obojího nákupu
- angličtina na komunikativní úrovni – budete jednat se zahraničními partnery
- schopnost navazovat a rozvíjet vztahy s dodavateli
- proaktivní přístup a chuť hledat inovativní řešení
- ochotu cestovat do zahraničí – zejména na začátku projektu
- 5 týdnů dovolené
- dotované obědy přímo na pracovišti
- příspěvek na penzijní nebo životní připojištění
- příspěvek na dopravu
- výuka angličtiny přímo na pracovišti
- příspěvek na sport a další benefity

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.