- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Nákupčí – protože bez vás to prostě nekoupíme :)
Máte zkušenosti s nákupem a hledáte výzvu, která vás posune dál? Pojďte s námi rozjet nový projekt, kde budete mít možnost nejen zajistit spolehlivé dodávky materiálu, ale i aktivně ovlivnit, jak bude celý proces fungovat.
Na začátku vás čeká seznámení s našimi zahraničními dodavateli, a jakmile projekt poběží, budete budovat lokální dodavatelskou síť. Hledáme aktivního kolegu, který rád hledá nová řešení.
Vaší náplní práce bude:
- navnímat zahraniční dodavatele, se kterými už spolupracujeme
- zajišťování nákupu mechanických a elektronických komponentů, výpalků a dalších materiálů
- rozvíjet vztahy se stávajícími dodavateli, následné vyhledávání nových partnerů
- vyjednávání podmínek, řešení reklamací a dohled nad dodržováním smluv
- sledování trendů na trhu a hledání možností, jak optimalizovat nákupy
- spolupráce s projektovým týmem a dalšími odděleními
- zkušenost ze strategického, operativního, nebo obojího nákupu
- angličtina na komunikativní úrovni – budete jednat se zahraničními partnery
- schopnost navazovat a rozvíjet vztahy s dodavateli
- proaktivní přístup a chuť hledat inovativní řešení
- ochotu cestovat do zahraničí – zejména na začátku projektu
- 5 týdnů dovolené
- dotované obědy přímo na pracovišti
- příspěvek na penzijní nebo životní připojištění
- příspěvek na dopravu
- výuka angličtiny přímo na pracovišti
- příspěvek na sport a další benefity

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.