Staň se budoucím ředitelem/ředitelkou SeneVida!

Trainee program – unikátní příležitost, jak růst z praxe až do vedení zařízení. V rámci 12měsíčního Trainee programu Vás připravíme na roli ředitele jednoho z našich zařízení SeneVida.

Hledáme energické, zodpovědné a lidsky zaměřené osobnosti, které chtějí spojit manažerskou práci se svým vlastním rozvojem a posláním pomáhat lidem s Alzheimerovou chorobou a jinými typy demence.

Co Vás čeká?

• Začnete od samotného základu – v provozu - Obléknete si pracovní oděv, zapojíte se do směn a poznáte, co znamená péče o klienty v každodenní praxi. Díky tomu porozumíte práci celého týmu, který dává domovu život.
• Vyzkoušíte si všechny klíčové pozice - Projdete oddělení péče, sociální práce, provozu, kvality, HR i ekonomiky. Uvidíte, jak spolu jednotlivé části domova spolupracují a co je potřeba k tomu, aby všechno fungovalo tak, jak má.
• Mentoring od těch nejzkušenějších - Bude Vás provázet ředitel a tým odborníků, kteří s Vámi budou sdílet své zkušenosti a pomohou Vám růst nejen profesně, ale i osobnostně.
• Vedení lidí v souladu s firemní kulturou - ve správný čas převezmete i zodpovědnost za dílčí manažerské aktivity. Naučíte se rozhodovat, komunikovat a zvládat situace, které přináší každodenní provoz.
• Váš vlastní zlepšovací projekt - Přijdete s konkrétním nápadem, jak zlepšit péči nebo organizaci práce. Vaši myšlenku pak představíte vedení společnosti – a možná ji i sami uvedete do praxe.
• Šance stát se ředitelem již v průběhu programu - Pokud ukážete odhodlání a schopnosti, můžete se stát ředitelem jednoho z našich domovů.

Co obnáší role ředitele zařízení po absolvování programu?

• Řízení a rozvoj zařízení v rámci regionu v souladu s cíli skupiny SeneVida a Penta Hospitals.
• Odpovědnost za provoz, kvalitu poskytované péče a ekonomické výsledky regionu.
• Aktivní spolupráce na tvorbě ročního rozpočtu a měsíčním reportingu výsledků.
• Sledování obsazenosti zařízení a zajištění efektivního naplnění kapacit.
• Kontrola správnosti podkladů pro vyúčtování zdravotním pojišťovnám.
• Dohlížení na implementaci řízené dokumentace a dodržování standardů kvality.
• Organizace a vedení porad s řediteli zařízení, pravidelné namátkové kontroly péče.
• Řešení nedostatků a zavádění nápravných opatření v rámci systému kvality.

Co Vám pomůže uspět?

• Proaktivní a pozitivní přistup k řešení každodenních i strategických výzev.
• Flexibilita časová i místní, řidičský průkaz a ochotu cestovat po regionu.
• Manažerské dovednosti a zkušenosti výhodou.
• Zájem o sociální a zdravotní oblast.

Proč do toho jít s námi?

• 5 týdnů dovolené
• Pololetní odměny 8 000 Kč
• Stravenkový paušál 116 Kč
• Partnerská karta Dr. Max
• Zaměstnanecké benefity – Cafeterie
• Multisport karta
• Makro karta
• Alza Benefit – slevy na Alza.cz
• Slevy pro vozy Škoda
• Zaměstnanecký program – operativní leasing
• Odborný růst a vzdělávání
• Moderní pracovní prostředí