- 22 900 – 28 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme společnost TSE ELECTRONICS a zabýváme se elektronikou pro odvětví automotive, industriál a zdravotní techniky. Osazujeme desky plošných spojů pro světové značky automobilů, jako jsou Aston Martin, BMW, Toyota, Ford a také pro zdravotní techniku, kde naše elektronika zachraňuje lidské životy. Naše plně automatické osazovací linky vyprodukují měsíčně přibližně 600 000 ks desek plošných spojů.
Právě nyní obsazujeme pozici v TSE ELECTRONICS, která je klíčovou manažerskou rolí v organizaci odpovědnou za dohled a řízení každodenního chodu společnosti. Primárním cílem je zajistit hladký a efektivní chod společnosti a zároveň dosahovat strategických cílů a plnit očekávání zákazníků.
Role operativního manažera/ky zahrnuje různorodou škálu odpovědností. Podílí se na plánování a koordinaci různých provozních činností, jako je výroba, řízení dodavatelů a zásob. Analyzuje procesy a identifikuje oblasti pro zlepšení, implementuje strategii pro zvýšení produktivity, snížení nákladů a optimalizaci efektivity. Operativní manažer/ka navíc často hraje důležitou roli při řízení vztahů s dodavateli, zákazníky a dalšími externími zainteresovanými stranami. Podílí se na nastavování a monitorování klíčových ukazatelů výkonu (KPI), vyhodnocování provozní výkonnosti a rozhodování na základě dat s cílem zajistit neustálé zlepšování.
• Metodické řízení oddělení hlavního plánu výroby, výrobního střediska, nákupu a skladového hospodářství
• Podílení se na tvorbě plánu výroby
• Operativní řešení problémů (materiál, kapacity)
• Jednání se zákazníky a dodavateli
• Koordinace pracovníků s cílem zefektivnění jejich práce, snížení nákladů a zvýšení přidané hodnoty
• Nastavování, sledování a analyzování klíčových ukazatelů společnosti
• Aplikování strategie společnosti
• SŠ/VŠ vzdělání – technický obor
• Zkušenosti na obdobné pozici (výroba) podmínkou, výhodou v automotive
• Znalost AJ slovem i písmem podmínkou (denní komunikace se zahraničím)
• Zkušenosti s vedením lidí, jejich motivací
• Proaktivní přístup, analytické myšlení, schopnost rychle se rozhodovat
• Znalost MS Excel, Word, PowerPoint
• ŘP sk. B
• Důkladné zaškolení na dané pracovní místo, abyste si mohli být jistí svou odvedenou prací.
• Jsme česká společnost, která vyrábíme elektroniku pro světové značky v automotive, industriálu a zdravotní techniky.
• Pokud nejste z Českých Budějovic, sídlíme 5 minut chůze od vlakového nebo autobusového nádraží – dojíždění Vám tedy nezabere více času než je potřeba.
• Sídlíme v centru, ale nabídneme Vám vlastní parkoviště.
• Jsme stabilní zaměstnavatel, jako důkaz Vám nabídneme rovnou pracovní smlouvu na dobu neurčitou.
• Na odpočinek máte k dispozici 25 dní dovolené za kalendářní rok, kdy si sám rozvrhujete její čerpání (nemáme celozávodní dovolenou).
• Máme zde vlastní jídelnu, kam nám dováží 5 druhů jídel každý den, a to pro Vás pouze za 30,- Kč/oběd nebo večeře.
• Přispějeme Vám na penzijní a životní připojištění.
• Pokud máte děti, rádi Vám přispějeme na jejich dětské pobyty/tábory, na školní potřeby.
• Pro naše zaměstnance pořádáme různé firemní akce, kde se ještě lépe poznáme.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.