- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nákupčí | Koordinátor B2B zakázek a logistiky
📍 Lokalita: Ostrava | 🕘 Flexibilní pracovní doba: 40 hod/týden (core hours 10:00–14:30) | 🏖 Dovolená: 5 týdnů
💰 Nástupní odměna::37 000 Kč
O nás
HOT-CHIP s.r.o. je inovativní a dynamicky rostoucí společnost s vášní pro výrobu prémiových snacků a chilli produktů. Naše portfolio sahá od exkluzivních koření po virální výzvy, které si získaly popularitu ve více než 30 zemích světa. Neustále inovujeme, hledáme nové cesty a nastavujeme trendy v segmentu pikantních specialit.
Chceš být součástí společnosti, kde se každý den děje něco nového? Kde tvoje práce přímo ovlivní expanzi na mezinárodní trhy? Pak čti dál!
Co tě čeká?
🔹 Strategický nákup & řízení dodavatelských vztahů
🔹 Koordinace B2B zakázek a logistiky
🔹 Spolupráce napříč odděleními
Koho hledáme?
✔ Obchodníka, který umí hledat výhodná řešení a budovat vztahy s dodavateli
✔ Analyticky smýšlejícího člověka, který se nezalekne práce s čísly, ERP systémy a plánováním zásob
✔ Angličtináře, který si poradí s každodenní mezinárodní komunikací
✔ Osobu se skvělými organizačními schopnostmi, který zvládne koordinovat různé úkoly současně
✔ Proaktivního inovátora, který se rád zapojí do optimalizace procesů a růstu firmy
🔥 Máme dynamické prostředí, takže pokud preferuješ stereotypní práci, tohle nebude pro tebe. Ale pokud hledáš místo, kde tvé rozhodnutí přímo ovlivní úspěch firmy, jsi náš člověk!
Co ti nabízíme?
🚀 Rychle rostoucí firma s možností kariérního růstu
📈 Prostor pro inovace – vítáme nové nápady a strategie
🌍 Mezinárodní dosah – budeš součástí globálních dodavatelských řetězců
🏢 Kancelářské prostředí v Ostravě s neformální atmosférou
📱 Firemní telefon & notebook pro efektivní práci
🍱 Firemní stravování – krabičky přímo v kanceláři
🎯 Hledáme klíčového člověka, který pomůže řídit dodavatelské vztahy a logistiku v mezinárodním měřítku. Přidej se k nám a buď součástí úspěšného příběhu HOT-CHIP!
📩 Pošli svůj životopis ještě dnes!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.