- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Marketingový manažer pro exportní trhy
Praha –oblast Modletice | Plný úvazek
Máte zkušenosti s marketingem a baví Vás mezinárodní prostředí? Chcete mít pod kontrolou kampaně napříč exportními trhy a vidět reálný dopad své práce?
Hledám kolegu nebo kolegyni, který/á převezme marketingovou podporu exportních zemí a bude klíčovým spojovacím článkem mezi centrálou a zahraničními týmy
Příprava a správa marketingového rozpočtu pro jednotlivé země a regiony
Evidence marketingových nákladů a odpovědnost za dodržení rozpočtu
Implementace centrálně připravených kampaní na exportních trzích (včetně SoMe)
Koordinace marketingových aktivit na vybraných trzích ve spolupráci s lokálními týmy
Řízení a realizace marketingových aktivit dle potřeb konkrétních zemí
Spolupráce na mediálním plánování
Organizace exportních eventů a prezentačních akcí
Vyhodnocování efektivity kampaní a plnění stanovených KPI
Příprava marketingových tiskovin a podkladů (magazíny, katalogy, ceníky)
Zajištění POS materiálů a marketingové podpory pro obchodní partnery
Pravidelná komunikace s obchodními zastoupeními v zahraničí a orientace v lokálních trzích
Komunikativního profesionála s příjemným vystupováním, který zvládá i asertivní jednání
Člověka s velmi dobrými organizačními schopnostmi
Osobnost, která si umí práci zorganizovat a dotahuje věci do konce
Spolehlivého a pečlivého kolegu/kolegyni, který/á se nebojí převzít odpovědnost
Flexibilního člověka, který zvládne různorodé úkoly i práci pod tlakem
Angličtinu na pokročiléí úrovni – budete ji aktivně používat
Znalost SAP je výhodou
Mezinárodní přesah a každodenní komunikaci se zahraničními trhy
Samostatnost a zodpovědnost za svěřené projekty
Různorodou práci – od rozpočtů přes kampaně až po eventy
Stabilní zázemí silné společnosti
Prostor pro vlastní iniciativu a realizaci nápadů
Pokud hledáte roli, kde budete skutečně řídit marketing pro zahraniční trhy a mít možnost ovlivnit výsledky, ráda si s Vámi popovídám

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.