- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Zodpovědnost za splnění výrobního procesu
Stanovení KPI a nápravných procesů
Tvorba výrobního plánu a jeho implementace
Vedení jednotlivých projektů v rámci svého oddělení
Zodpovědnost za veškerými výrobními procesy jako je broušení a leštění
Vedení podřízených, jejich zaškolení a pravidelné hodnocení
Plnění cílů kvality a dalších ukazatelů souvisejícch s výrobou
Koordinace činností oddělení ve spolupráci s ostatními odděleními firmy
Tvorba rozpočtu oddělení
Zodpovědnost za spuštění nových procesů
Spolupráce na tvorbě hodnotícího systému a mzdové politiky
Pečlivá osoba se systematickým a pečlivým přístupem
Orientovaná na cíle a výsledky
Praxe na obdobné pozici min. 2 roky
AJ – min. C1
Schopnost tvorby a plnění strategických plánů firmy
Příjemná a klidná atmosféra ve skvělém profesionálním kolektivu
Služební vůz i k soukromým účelům
Moderní pracovní prostředí, samostatnou práci
Příspěvek na dopravu
Stravenková karta - zvýhodněné ceny jídel
Odměna za doporučení nového kolegy / kolegyně
Dárky k výročím a před Vánoci.
Společně se potkáme na firemních večírcích, oslavíme naše výsledky!
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.