- 26 580 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme agentura domácí zdravotní péče a hledáme do týmu všeobecné sestry pro práci na hlavní pracovní poměr.
Zajišťujeme péči o naše klienty v Praze a okolí, aktuálně posilujeme tým sester pro klienty bydlící v Praze 1, 2, 3, 4 a Praze 5.
Práce všeobecné sestry pro domácí péči vyžaduje samostatnost, organizační schopnosti a zvládání krizových situací s přiměřenou mírou nadhledu a trpělivosti.
Velký důraz klademe na komunikační schopnosti s našimi klienty a jejich rodinami, s ošetřujícími lékaři/lékařkami i na komunikaci uvnitř pracovní skupiny sester a nadřízených.
Vnímáme při péči o klienty jejich potřeby a snažíme se o šetrné a moderní principy ošetřování.
Podporujeme a zajišťujeme vzdělávání kolegyň, zvyšování jejich kvalifikace a odbornosti účastí na vzdělávacích kurzech nebo studiích.
Všeobecná sestra provádí péči u klientů v domácím prostředí, pozoruje a hodnotí zdravotní stav pacientů, své poznatky konzultuje s ošetřujícími lékaři/lékařkami.
Provádí základní administrativu v programu CYGNUS.
Tato práce vyžaduje značnou samostatnost, flexibilitu a organizační schopnosti při plánování péče o pacienty.
Požadujeme:
- vzdělání všeobecné sestry, případně další specializaci (pomaturitní specializační vzdělání, ARIP)
- řidičské oprávnění skupiny B
- bezúhonnost
- výhodou (není podmínkou) je získaný certifikát v oblasti cévkování mužů, péče o dlouhodobé vstupy, paliativní péče,
- výhodou (není podmínkou) jsou zkušenosti a ovládání programu CYGNUS
Nabízíme:
- zajímavou a odbornou práci u středně velké zdravotní agentury pro pacienty s různými potřebami zdravotní péče
- 25 dnů dovolené
- příspěvek na dovolenou po odpracování jednoho roku ve výši 20.000,-Kč
- odměnu za čerpání náhradního volna ve výši 2.500,-Kč
- stravenkový paušál ve výši 100,-Kč á směna
- pracovní vybavení, ošacení, vozidlo, notebook, neomezený mobilní tarif

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.