- Plný úvazek

Do moderního centra zdravotních a sociálních služeb v Praze 5 - Stodůlkách hledáme vhodného kandidáta/kandidátku na pozici sanitáře i na RANNÍ SMĚNY. V rodinném prostředí se staráme o pacienty na dlouhodobě ošetřovatelských lůžkách. Staňte se i Vy součástí našeho týmu.
• hygienická péče o pacienta
• úprava lůžka
• pomoc při zajištění stravy pacientům
• dopomoc při rehabilitaci
• denní úklid oddělení
• zájem pomáhat druhým
• sanitářský kurz výhodou (v průběhu zaměstnání Vás podpoříme ve vzdělávání)
• samostatnost, zodpovědnost
• vstřícný přístup
• spolehlivost
• pracovní poměr na HPP (i zkrácený úvazek)
• SMĚNNÝ PROVOZ (denní/noční služby 7-19hod.) nebo RANNÍ SLUŽBY (7-15:30 hod.)
• náborový příspěvek
• přátelský podporující kolektiv
• nové moderní prostředí
• 5 týdnů dovolené
• závodní stravování
• karta do fitness v blízkosti zaměstnání
• kosmetická péče
• podpora dalšího vzdělávání (vzdělávací kurzy, semináře)
• motivující ohodnocení
Nástup ihned nebo dle dohody
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?