Compliance and Risk Analyst

Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Velmi pokročilý C1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Ludmila Cirlig, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hlavním účelem této pozice je podpora bezpečné a plně souladu odpovídající expanze společnosti na evropském trhu. Role se zaměřuje na zajištění důkladného porozumění pravidlům EU v oblasti investic, minimalizaci regulatorních rizik, podporu orientace společnosti v právních a compliance požadavcích v rámci EU a implementaci požadavků centrály (HQ) v oblasti řízení rizik a compliance. 

Popis pozice:

  • Monitorovat, analyzovat a vykládat legislativu EU a regulatorní požadavky relevantní pro činnost společnosti a její plánovanou expanzi, zejména v oblastech investic, přímých zahraničních investic (FDI), hospodářské soutěže, ochrany osobních údajů a sektorově specifických compliance pravidel, a prezentovat závěry řediteli právního oddělení. 
  • Provádět komplexní analýzy investičního rámce EU, včetně mechanismů prověřování přímých zahraničních investic (FDI screening), kontroly fúzí a akvizic na úrovni EU (antimonopolní přezkum), nařízení o zahraničních subvencích (Foreign Subsidies Regulation – FSR) a režimů vývozních kontrol uplatňovaných v členských státech EU, a to v souvislosti s obchodními aktivitami společnosti, pod vedením a dohledem ředitele právního oddělení. 
  • Připravovat analýzy rizik souvisejících s potenciálními nebo existujícími investicemi v EU, včetně regulatorních, provozních a geopolitických rizik. 
  • Poskytovat interní doporučení týkající se compliance povinností, investičních rizik a návrhů opatření k jejich zmírnění. 
  • Podílet se na přípravě a implementaci compliance politik, postupů a interních kontrol v souladu se standardy EU. 
  • Koordinovat spolupráci s externími právními poradci, konzultanty a regulačními orgány, je-li to nezbytné. 
  • Podporovat procesy due diligence v souvislosti s expanzí společnosti na evropský trh, včetně akvizic, partnerství a zahájení nových aktivit. 
  • Připravovat pravidelné compliance a risk reporty, přehledy regulatorního vývoje v EU a odborné briefingy. 
  • Přispívat k budování silné kultury compliance v souladu s pravidly EU a osvědčenými postupy, v rámci organizační struktury a governance právního oddělení. 
  • Ve spolupráci s interním koordinátorem pro komunikaci s centrálou (HQ) zajišťovat implementaci požadavků HQ v oblasti řízení rizik a compliance a odpovídat za plnění svěřených úkolů. 
  • Plnit další ad hoc úkoly a projekty související s danou pozicí dle pokynů nadřízeného. 

Profil kandidáta:

  • Vysokoškolské vzdělání v oboru právo, evropská studia, mezinárodní vztahy, ekonomie nebo v příbuzném oboru. 
  • Velmi dobrá znalost práva EU, investičních regulací, rámce přímých zahraničních investic (FDI), kontroly fúzí (antimonopolní právo), nařízení o zahraničních subvencích (FSR) a vývozních kontrol. 
  • Zkušenosti v oblasti compliance, regulatorní analýzy nebo řízení rizik (ideálně v mezinárodním prostředí). 
  • Výborné analytické a výzkumné schopnosti, schopnost pracovat s komplexními právními a regulatorními texty. 
  • Velmi dobré písemné i ústní komunikační dovednosti (vyžadována znalost češtiny a angličtiny). 
  • Schopnost samostatné práce a poskytování strategických doporučení s praktickým dopadem na podnikání. 

Nabízíme:

  • Stabilní zaměstnání v mezinárodním prostředí
  • Odpovídající finanční ohodnocení a roční bonus
  • 25 dní dovolené ročně
  • 4 sick days pro vaše pohodlí a regeneraci
  • Příspěvek na dopravu

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Příspěvek na dopravu

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Výpověď z DPP e-mailem nebo SMS? Co opravdu platí a kdy si koledujete o problém

Výpověď z DPP e-mailem nebo SMS? Co opravdu platí a kdy si koledujete o problém

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.