| Pracovní poměr | práce na plný úvazek, zkrácený úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Práce vhodná také pro | absolventy, seniory, rodiče na mateřské / rodičovské dovolené |
| Lokalita | Praha Stodůlky, Praha |
| Firma | Domov třetího věku s.r.o. |
| Kategorie | Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Pracovník / pracovnice v sociálních službách |
| Min. vzdělání | Základní |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Expert C2) |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou od 1. 12. 2023 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Do moderního centra zdravotních a sociálních služeb hledáme vhodného kandidáta/kandidátku na pozici Pracovníka/pracovnice v sociálních službách. V rodinném prostředí se staráme o klienty v domově pro seniory a v domově se zvláštním režimem.
Staňte se součástí stabilního týmu v moderním prostředí.
• zkušenosti s péčí o klienta výhodou (rádi Vás zaučíme)
• kvalifikační kurz pracovníka v sociálních službách výhodou
(podpoříme Vás si kurz během zaměstnání dokončit)
• empatii, vstřícné vystupování, zájem pomáhat druhým
• samostatnost, pečlivost
• směnný provoz
• náborový příspěvek
• zaučení v přátelském prostředí
• 5 týdnů dovolené
• závodní stravování
• volný vstup do fitness, kosmetické služby
• společenské akce
• podpora dalšího vzdělávání
• motivující ohodnocení
• pracovní poměr na HPP (i zkrácené úvazky)
Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Těšíme se na Vaše životopisy.
Dovolená navíc
Finanční bonusy / prémie
Firemní akce
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na stravování
Přátelské prostředí
Závodní stravování
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Než odpovíte na inzerát ve své vysněné společnosti, je třeba mít připravený strukturovaný profesní životopis, který zaujme a sdělí vše potřebné. Pojďme si říci, jak správně napsat životopis, co napsat do životopisu. Poradíme, jaká je správná struktura životopisu. Společně si připravíme strukturovaný profesní životopis v češtině a angličtině a odpovíme na otázky, zda je nutné přidávat fotografii, zda máte koníčky a zájmy v životopise uvádět a mnohé další.
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Víte, jaký je rozdíl mezi náhradním volnem a placeným volnem? Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno, jak na náhradní volno nahlíží zákoník práce a ukážeme vám konkrétní případy, které mohou nastat, tedy kdy máte nárok na náhradní volno za práci přesčas a práci ve svátek.
Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
