- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Místo výkonu práce: Hotel Monty, Příkrá 218, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Zkrácený úvazek 20 hod/týdně. Vhodné i pro osoby zdravotně znevýhodněné. Náplň práce: řízení personálního úseku a zajištění vedení personální agendy s externí firmou zajišťující mzdové účetnictví, zajišťování souladu mezi řízením lidských zdrojů a cíli společnosti, příprava a implementace opatření ke zlepšení práce se zaměstnanci, s organizací zaměstnanosti ve společnosti a ke zvyšování produktivity, zodpovědnost za přípravu a kontrolu čerpání HR budgetu, komunikace s liniovými manažery a jejich podpora při hodnocení a odměňování zaměstnanců, metodické a administrativně-technické zajištění poskytování personálních služeb v oblasti adaptace, tréninku a vzdělávání zaměstnanců, spolupráce na tvorbě a implementaci personální strategie společnosti, poskytování pracovně-právního a metodického poradenství. Požadujeme: ukončené SŠ vzdělání, praxe v oblasti personalistiky nejméně 3 roky, velmi dobrá znalost pracovního práva a souvisejících předpisů, cílevědomost a orientace na efektivitu a produktivitu, znalost práce s MS Office, předchozí zkušenosti s kolektivním vyjednáváním, komunikační a prezentační dovednosti na profesionální úrovni, odolnost vůči stresu, spolehlivost, flexibilita, loajalita. Nabízíme: příspěvek na životní pojištění nebo penzijní připojištění, zaměstnanecké stravování s příspěvkem zaměstnavatele, příspěvek na rekreaci dětí, možnost dalšího vzdělávání a jazykových kurzů hrazených zaměstnavatelem. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 10:00–18:00 h) anebo e-mailem anebo osobně na adrese pracoviště (Po-Pá 10:00–18:00 h).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.