- 39 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Hotel Monty, Příkrá 218, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Zkrácený úvazek 20 hod/týdně. Vhodné i pro osoby zdravotně znevýhodněné. Náplň práce: řízení personálního úseku a zajištění vedení personální agendy s externí firmou zajišťující mzdové účetnictví, zajišťování souladu mezi řízením lidských zdrojů a cíli společnosti, příprava a implementace opatření ke zlepšení práce se zaměstnanci, s organizací zaměstnanosti ve společnosti a ke zvyšování produktivity, zodpovědnost za přípravu a kontrolu čerpání HR budgetu, komunikace s liniovými manažery a jejich podpora při hodnocení a odměňování zaměstnanců, metodické a administrativně-technické zajištění poskytování personálních služeb v oblasti adaptace, tréninku a vzdělávání zaměstnanců, spolupráce na tvorbě a implementaci personální strategie společnosti, poskytování pracovně-právního a metodického poradenství. Požadujeme: ukončené SŠ vzdělání, praxe v oblasti personalistiky nejméně 3 roky, velmi dobrá znalost pracovního práva a souvisejících předpisů, cílevědomost a orientace na efektivitu a produktivitu, znalost práce s MS Office, předchozí zkušenosti s kolektivním vyjednáváním, komunikační a prezentační dovednosti na profesionální úrovni, odolnost vůči stresu, spolehlivost, flexibilita, loajalita. Nabízíme: příspěvek na životní pojištění nebo penzijní připojištění, zaměstnanecké stravování s příspěvkem zaměstnavatele, příspěvek na rekreaci dětí, možnost dalšího vzdělávání a jazykových kurzů hrazených zaměstnavatelem. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 10:00–18:00 h) anebo e-mailem anebo osobně na adrese pracoviště (Po-Pá 10:00–18:00 h).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.