- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Hotel Monty, Příkrá 218, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Zkrácený úvazek 20 hod/týdně. Vhodné i pro osoby zdravotně znevýhodněné. Náplň práce: řízení personálního úseku a zajištění vedení personální agendy s externí firmou zajišťující mzdové účetnictví, zajišťování souladu mezi řízením lidských zdrojů a cíli společnosti, příprava a implementace opatření ke zlepšení práce se zaměstnanci, s organizací zaměstnanosti ve společnosti a ke zvyšování produktivity, zodpovědnost za přípravu a kontrolu čerpání HR budgetu, komunikace s liniovými manažery a jejich podpora při hodnocení a odměňování zaměstnanců, metodické a administrativně-technické zajištění poskytování personálních služeb v oblasti adaptace, tréninku a vzdělávání zaměstnanců, spolupráce na tvorbě a implementaci personální strategie společnosti, poskytování pracovně-právního a metodického poradenství. Požadujeme: ukončené SŠ vzdělání, praxe v oblasti personalistiky nejméně 3 roky, velmi dobrá znalost pracovního práva a souvisejících předpisů, cílevědomost a orientace na efektivitu a produktivitu, znalost práce s MS Office, předchozí zkušenosti s kolektivním vyjednáváním, komunikační a prezentační dovednosti na profesionální úrovni, odolnost vůči stresu, spolehlivost, flexibilita, loajalita. Nabízíme: příspěvek na životní pojištění nebo penzijní připojištění, zaměstnanecké stravování s příspěvkem zaměstnavatele, příspěvek na rekreaci dětí, možnost dalšího vzdělávání a jazykových kurzů hrazených zaměstnavatelem. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 10:00–18:00 h) anebo e-mailem anebo osobně na adrese pracoviště (Po-Pá 10:00–18:00 h).

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.