HR Manažer

Propojte svou kariéru s Kimberly-Clark!

Jste zkušený HR lídr, který dokáže propojit strategii s každodenní praxí? Baví vás práce v dynamickém výrobním prostředí, kde můžete ovlivnit kulturu, rozvoj talentů i vztahy s odbory?

Pak jste vy náš další HeRo.

V roli HR Manažera budete působit jako strategický partner pro vedení výrobního závodu. Tato role je klíčová pro formování kultury, řízení People strategie a plánování pracovních sil. Hledáme lídra, který dokáže vést bez formální autority a má vášeň pro budování výkonné a inkluzivní firemní kultury.

Huggies®. Kleenex®. Cottonelle®. Scott®. Kotex®. Poise®. Depend®. Kimberly-Clark Professional®. Naše legendární značky jistě znáte – stejně jako zbytek světa. Ve skutečnosti milióny lidí používají produkty Kimberly-Clark každý den. A my jsme si vědomi toho, že by tyto špičkové produkty Kimberly-Clark neexistovali bez talentovaných profesionálů, jako jste vy.

Zakládáme si na 150 letech vedoucího postavení na trhu. Již od roku 2019 jsme každým rokem vyhodnoceni jako jedni z nejlepších zaměstnavatelů časopisem Forbes.

• Strategické HR poradenství pro vedení závodu, včetně koučování Plant Managera.
• Formování kultury a řízení People strategie v souladu s cíli závodu.
• Vedení talentových iniciativ – onboarding, řízení výkonu, rozvoj kariéry.
• Řízení vztahů s odbory – včetně vyjednávání a pravidelných setkání.
• Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy, interními politikami a bezpečnostními normami.
• Spolupráce s centry odbornosti (Talent Acquisition, Compensation) dle potřeb závodu.
• Vlastnictví People KPI, interní komunikace a zapojení do komunitních aktivit.
• Vedení menšího HR týmu.

• Min. 7–10 let zkušeností v HR leadershipu, ideálně ve výrobním prostředí.
• Zkušenost z globálních společností s maticovou strukturou.
• Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, business administrativy nebo příbuzném oboru.
• Výborné dovednosti v oblasti stakeholder managementu a mezinárodní spolupráce.
• Schopnost vyvážit strategické myšlení s operativní exekucí.
• Plynulá znalost češtiny a angličtiny.

• Plně podporujeme rozvoj našich kolegů-máme propracovaný vzdělávací systém.
• Wellbeing a flexibilita u nás není pouze slovo – pracovat budete i z domova.
• Máme vyrovnaný pracovně-osobní život – týden dovolené navíc, den placeného volna v měsíci narozenin, den volna pro první školní den dětí aj.
• Přispíváme na životní a penzijní připojištění.
• Přispíváme na volnočasové aktivity a na stravování.
• Nabízíme možnost nákupu zaměstnaneckých akcií s příspěvkem společnosti, možnost nákupu vybraných výrobků za zvýhodněné ceny.
• A především zajímavou práci a zkušenost z dynamického prostředí globální společnosti s neformální atmosférou.

Jedná se o zástup za MD.

Naši zaměstnanci jsou pro nás prioritou a pokud nám to bude šlapat, příležitost zůstat u nás na dobu neurčitou jistě najdeme.

Reportovat budete globálnímu Talent Business řediteli. Prosíme o zaslání CV v angličtině.

Budeme se těšit!