- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do přátelského prostředí výrobní společnosti hledáme člověka, jehož srdce bije pro HR. Hledáme nového kolegu či kolegyni, který/á povede čtyřčlenný tým, bude zastřešovat především nábor a rozvoj zaměstnanců ve společnosti (cca 450 zaměstnanců) a ocenění volnost při realizaci svých nápadů.
Pokud máte zkušenost s vedením týmu a komplexní HR agendou, neváhejte nám zaslat životopis!
- vedení čtyřčlenného týmu
- zodpovědnost za činnosti HR oddělení (od náboru, přes zákonná školení, vedení personální agendy zaměstnanců až po nejrůznější projekty)
- nábor nových kolegů na THP pozice, vedení výběrových řízení
- správa profilů společnosti na sociálních sítí, realizace aktivit vedoucích k posílení značky
- tvorba HR strategie, úprava a zefektivňování stávajících procesů
- zkušenost s vedením HR týmu a komplexní HR agendou
- anglický jazyk na komunikativní úrovni (majitelé společnosti sídlí v zahraničí)
- jste empatický, pozitivní člověk, pro kterého je práce s lidmi radostí
- nečekáte na úkoly, spíše jste sami iniciátorem změn
- práci v přátelském prostředí s rodinou atmosférou a veselého šéfa
- velkou volnost při práci
- týden dovolené navíc
- stravenky
- proplacené přesčasy
- kurzy anglického jazyka
- podpora ve vzdělávání, účast na kurzech
- notebook, mobil
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.