- 27 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Baví vás hledat chyby, přemýšlet nad daty a zároveň si ověřit realitu přímo v provozu? Tahle pozice je ideální pro někoho, kdo nechce sedět jen u počítače, ale chce rozumět tomu, proč čísla v systému nesedí a kde vznikají odchylky. Pokud vás láká kombinace logistiky, analýzy a zlepšování procesů, čtěte dál.
Vaší náplní práce bude
- Analyzovat odchylky v logistických tocích (příjem materiálu, zásobování výroby, mezisklady, expedice)
- Dohledávat rozdíly mezi systémem a realitou přímo v provozu (lokace, fyzické přepočty materiálu)
- Provádět průběžné cyklické inventury a podílet se na organizaci inventarizací
- Zjišťovat příčiny vzniku nesrovnalostí a navrhovat nápravná opatření
- Spolupracovat s výrobou, skladem a dalšími odděleními na zlepšení toků materiálu
- Prosazovat systémová řešení vedoucí k omezení opakujících se chyb
- Pracovat s daty v SAP a Excelu (analýzy, trendy, Pareto)
- Sledovat plnění nápravných opatření a vyhodnocovat jejich efektivitu
- Podílet se na zajištění správného fungování logistických procesů ve výrobě
- Zkušenost z výrobní logistiky, procesního inženýrství nebo oblasti inventur (cycle count)
- Silné analytické myšlení a schopnost hledat skutečné příčiny problémů
- Ochotu jít do provozu a ověřovat data v praxi
- Zkušenost s prací v SAP (materiály, zásoby, pohyby)
- Dobrou znalost Excelu (analýzy dat, grafy, Pareto)
- Systematičnost, pečlivost a důslednost
- Schopnost komunikovat napříč odděleními a ptát se „nepohodlné“ otázky
- Přirozenou autoritu a schopnost vystupovat v roli kontrolora toku materiálu
- 5 týdnů dovolené
- Stravování zdarma
- Příspěvek na dopravu
- Bonus na dovolenou
- Vánoční bonus
- Roční bonus
- Cafeterie (Flexi Pass)
- Životní a penzijní připojištění
- Odměny za pracovní výročí a životní jubileum
- Firemní akce, soutěže a dárky k různým příležitostem

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.