- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Baví vás hledat chyby, přemýšlet nad daty a zároveň si ověřit realitu přímo v provozu? Tahle pozice je ideální pro někoho, kdo nechce sedět jen u počítače, ale chce rozumět tomu, proč čísla v systému nesedí a kde vznikají odchylky. Pokud vás láká kombinace logistiky, analýzy a zlepšování procesů, čtěte dál.
Vaší náplní práce bude
- Analyzovat odchylky v logistických tocích (příjem materiálu, zásobování výroby, mezisklady, expedice)
- Dohledávat rozdíly mezi systémem a realitou přímo v provozu (lokace, fyzické přepočty materiálu)
- Provádět průběžné cyklické inventury a podílet se na organizaci inventarizací
- Zjišťovat příčiny vzniku nesrovnalostí a navrhovat nápravná opatření
- Spolupracovat s výrobou, skladem a dalšími odděleními na zlepšení toků materiálu
- Prosazovat systémová řešení vedoucí k omezení opakujících se chyb
- Pracovat s daty v SAP a Excelu (analýzy, trendy, Pareto)
- Sledovat plnění nápravných opatření a vyhodnocovat jejich efektivitu
- Podílet se na zajištění správného fungování logistických procesů ve výrobě
- Zkušenost z výrobní logistiky, procesního inženýrství nebo oblasti inventur (cycle count)
- Silné analytické myšlení a schopnost hledat skutečné příčiny problémů
- Ochotu jít do provozu a ověřovat data v praxi
- Zkušenost s prací v SAP (materiály, zásoby, pohyby)
- Dobrou znalost Excelu (analýzy dat, grafy, Pareto)
- Systematičnost, pečlivost a důslednost
- Schopnost komunikovat napříč odděleními a ptát se „nepohodlné“ otázky
- Přirozenou autoritu a schopnost vystupovat v roli kontrolora toku materiálu
- 5 týdnů dovolené
- Stravování zdarma
- Příspěvek na dopravu
- Bonus na dovolenou
- Vánoční bonus
- Roční bonus
- Cafeterie (Flexi Pass)
- Životní a penzijní připojištění
- Odměny za pracovní výročí a životní jubileum
- Firemní akce, soutěže a dárky k různým příležitostem

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.