- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Baví Tě obchod, komunikace s lidmi, chceš využít a zdokonalit své znalosti cizích jazyků? Baví Tě výpočetní technika a chceš do velké míry ovlivňovat, jaké periférie se budou prodávat u nás i v okolních zemích? Jsi správně a věříme, že se Ti bude líbit v rodinné atmosféře stabilní firmy, která je na trhu skoro 30 let, je leadrem ve svém oboru a operuje na několika dalších trzích Evropy.
Přijď mezi nás, pokud:
Se orientuješ v sortimentu PC periférií (kabely, powerbanky, HUBy, …). Máš čich obchodníka a umíš najít příležitosti, které přeměníš v zisk. Jseš samostatný, pečlivý, spolehlivý a umíš si práci zorganizovat tak, aby jsi mohl rychle rozvíjet své produktové skupiny. Umíš si nové informace najít, analýzovat a použít pro další růst. Máš komunikační a vyjednávací schopnosti. Vysokoškolské vzdělání (Ing./Mgr.) výhodou.
A co za to?
Příspěvek na stravování, příspěvek na životní pojištění, účast na seminářích a školeních, příjemné pracovní prostředí a kolektiv, možnost profesního růstu, sick days + dny dovolené navíc podle odpracovaných let, roční prémie, firemní akce (family day, oslavy, výlety…), možnost využití firemního rekreačního objektu a spousta dalšího v rámci našeho „Benefit programu“ (sport, zdraví, kultura, …) a hlavně – bude Tě to bavit!
Životopis je nutné zaslat předem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.