- 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro českou rodinnou automotive firmu hledáme zkušeného kandidáta/ku z HR, který by se rád podílel na nových HR strategiích, náboru THP a manažerských pozic a vedení malého týmu HR specialistů.
Vhodné i pro zkušeného HR Generalistu, který se chce ve své kariéře posunout vpřed!
Místo pracoviště: Český Dub
Vaší náplní práce bude vedení menšího týmu, zastřešení náborového procesu THP a manažerských pozic, inzerce a pohovory a komunikace s vedoucími odděleních napříč firmou. Zároveň se budete podílet na implementaci personálních strategií a reportovat vedení. Pozice také obnáší tvorbu smluv a dalších dokumentů, organizaci firemních akcí pro zaměstnance (grilovačky, výlety), komunikaci s personálními agenturami a vedení celkového procesu vzdělávání.
Velkou roli ve firmě hraje osobnost a tzv. "chemie". Úspěšný kandidát nemusí být přímo z pozice HR Manažera/ky, ale určitě musí mít předchozí praxi z HR ve výrobní společnosti (automotive) min. 3 roky. Dále je potřeba skvělá znalost Zákoníku práce a ideální by byla i praxe se vzděláváním zaměstnanců. Jinak hledáme spíše týmového hráče, který nebude chtít být jen velký šéf, co rozkazuje, ale potáhne se svým týmem za jedno lano.
Na oplátku nabízíme motivační fin. ohodnocení dle zkušeností a představ, automobil k soukromým účelům, mobil a notebook, týden dovolené navíc, flexibilní a pouze 7h pracovní dobu, příspěvek na penzijní připojištění, Multisport kartu, firemní masáže, výhodný tarif od T-mobile a firemní akce.
Pokud vás nabídka zaujala a rádi byste se o firmě dozvěděli více, zašlete mi váš aktuální životopis přes odpovědní formulář.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?