- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Chceš mít přehled o tom, jak se rodí hotový výrobek od prvního šroubku až po produkt? Láká tě práce, kde můžeš sám ovlivnit, jak plynule a efektivně výroba běží? Hledáme procesního inženýra, který se nezalekne výrobní haly ani tabulek v Excelu a rád se pustí do vylepšování každodenního fungování výroby.
Co u nás budeš dělat
Budeš spojkou mezi výrobou, technologií a kvalitou. Tvým cílem bude, aby výroba šlapala bez zádrhelů, nové technologie se zavedly hladce a všechny procesy dávaly hlavu a patu. Po zaškolení (cca půl roku) už počítáme s tím, že si vezmeš zlepšování výroby pod svá křídla.
Na čem budeš pracovat
- hledat možnosti, jak zrychlit a zjednodušit výrobu – od analýzy po realizaci
- nastavovat a aktualizovat výrobní postupy v systémech SAP a MES
- připravovat pracovní návody a provádět úpravy procesů při nových projektech
- navrhovat přípravky a zařízení, která pomohou operátorům při práci
- optimalizovat uspořádání výroby a layout haly, aby vše fungovalo efektivně
- řešit technické záležitosti s dodavateli při výběru nových zařízení
- spolupracovat s kolegy z kvality, vývoje, údržby a plánování
- být technickou oporou montážních týmů a dbát na aktuálnost dokumentace
- SŠ/VŠ vzdělání technického směru
- zkušenosti z výrobního prostředí na obdobné pozici
- zvládneš číst i tvořit technickou dokumentaci
- umíš komunikovat v angličtině – denně ji využiješ s dodavateli i kolegy
- dobrá znalost Excelu a nebojíš se čísel ani analýz
- výhodou je přehled v metodách štíhlé výroby (Kaizen, FMEA, ergonomie)
- jsi samostatný, máš technické myšlení a smysl pro detail
- 5 týdnů dovolené
- Stravování zdarma
- Příspěvek na dopravu
- Bonus na dovolenou
- Vánoční bonus
- Roční bonus
- Cafeterie (Flexi Pass)
- Životní a penzijní připojištění
- Odměny za pracovní výročí a životní jubileum
- Firemní akce, soutěže a dárky k různým příležitostem

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.