- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

První kontakt e-mailem:
Co u nás budeš dělat – Udržovat personální agendu a vést související administrativu. Starat se o náš tým. Organizovat teambuildingy. Vystavovat inzeráty a hledat ty nejlepší uchazeče, aktivně je oslovovat a domlouvat pohovory. Vést pohovory, zjišťovat potřebné informace a zodpovídat otázky. Pracovat s náborovými nástroji a sociálními sítěmi jako je Linked in.
Znalost zákoníku práce je určitě výhoda, ale bude nám i stačit, pokud na sobě v tomto směru chceš zapracovat. Důležitější je, aby jsi měl/a zkušenosti s náborem (oblast IT velkou výhodou).
Zaměstnanecké výhody:
Pracovní smlouvu na dobu neurčitou, Fruity Mondays a káva, kdy se Ti zachce, flexibilní pracovní doba, Multisport karta, Stravenky, Sick Days, Dovolená navíc, Home-office, legendární akce a super kolegové, školení podle Tvých potřeb a přání, taťkové a mamky vítáni! možnost věnovat se i vlastním projektům. Restaurace, supermarket, lékárna i knihovna pár minut chůze od kanceláře.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?