Hr Manažer

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte praxi v personalistice na pozicích ředitel/ka personalistiky, HR business partner či HR specialist? Případně disponujete zkušenostmi v oblasti personálních náborů a máte znalosti z dalších odvětví podnikové sféry? Pokud chcete dělat personalistiku ve stabilní společnosti, kde se nemusíte bát o budoucnost, pak neváhejte a reagujte. Vaším úkolem bude:

  • Kompletní zastřešení HR procesů.
  • Řízení personálních otázek a stanovení náborové politiky.
  • Vytváření kompetencí v oblasti vzdělávání a hodnocení zaměstnanců.
  • Odpovědnost za dodržování pracovněprávní legislativy.
  • Implementace nový personálních procesů.

POŽADAVKY:

  • vzdělání nejlépe andragogického nebo ekonomického zaměření
  • praxe na stejné pozici min. 3 roky, či na pozici personalisty/ky min. 5 let nutností
  • velmi dobré komunikační dovednosti
  • znalost zákoníku práce
  • znalost anglického jazyka
  • praxe ze strojírenské společnosti výhodou
  • pokročilá znalost MS Office
  • spolehlivost, samostatnost, pečlivost, zodpovědnost
  • leadership development
  • talent management
  • metodické řízení agendy vzdělávání a rozvoje

BENEFITY:
Společnost nabízí opravdovou příležitost, adekvátní platové ohodnocení a zaměstnanecké výhody s propracovaným systémem benefitů, možnost kariérního i profesního růstu v rámci prostředí společnosti.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

talent management zkušenost