- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme disponenta, který ví, co znamená pracovat v roli, která má okamžitý vliv na chod výroby. Tahle role není o klidu a rutině – je o rychlých rozhodnutích, prioritách a neustálé komunikaci. Pokud vás baví mít věci pod kontrolou i ve chvíli, kdy hoří termíny a materiál není tam, kde má být, může to být role právě pro vás.
Vaší náplní práce bude
- Zodpovědnost za objednávání materiálu a komponent pro výrobu
- Plánování dodávek materiálu a souvisejících transportů
- Každodenní komunikace s dodavateli ohledně objednávek, termínů a dostupnosti
- Aktivní řešení krizových situací – výpadky materiálu, urgentní změny, zpoždění
- Práce se SAPem – správa kmenových dat, objednávek a pohybů materiálu
- Řízení a optimalizace materiálových zásob
- Správa vratných obalů
- Úzká spolupráce s výrobou, skladem, logistikou a nákupem
- Reporting stavu zásob a plnění dodávek
- Praxi na obdobné pozici v logistice nebo výrobě
- Zkušenost z technického nebo výrobního prostředí
- Velmi dobrou znalost SAP
- Angličtinu na komunikativní úrovni – denní kontakt se zahraničními dodavateli
- Schopnost pracovat pod tlakem a zvládat časté změny priorit
- Systematičnost, pečlivost a zodpovědný přístup
- Samostatnost a schopnost rychle reagovat
- Dobré komunikační dovednosti napříč odděleními
- 5 týdnů dovolené
- Stravování zdarma
- Příspěvek na dopravu
- Bonus na dovolenou
- Vánoční bonus
- Roční bonus
- Cafeterie (Flexi Pass)
- Životní a penzijní připojištění
- Odměny za pracovní výročí a životní jubileum
- Firemní akce, soutěže a dárky k různým příležitostem

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.