NÁKUPČÍ| pouze nepřímý materiál

Stříbro
40.000 – 50.000 Kč
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Lenka Konopíková, Zobrazit tel. číslo

O nás

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.

⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.

🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.

⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.

Náplň práce:

Hledáš práci, kde nebudeš jen sedět u tabulek, ale skutečně ovlivníš chod celé firmy? Jako nákupčí nepřímého materiálu se staneš důležitou součástí týmu, který zajišťuje vše potřebné pro hladký provoz. Tvým úkolem bude jednat s dodavateli, vyjednávat podmínky a hlídat, aby všechno klapalo nejen cenově, ale i kvalitativně a časově.

Tvojí náplní práce bude:
- Zajištění nákupu nepřímého materiálu a služeb pro jednotlivá oddělení
- Výběr vhodných dodavatelů, budování dlouhodobých vztahů
- Vedení vyjednávání o cenách a podmínkách
- Tvorba a kontrola objednávek
- Spolupráce s interními odděleními při plánování potřeb
- Administrace nákupní agendy v interním systému

Co od Vás očekáváme:

- Zkušenosti v oblasti nákupu (ideálně nepřímého materiálu nebo služeb)
- Schopnost práce s daty a orientace v nákupních procesech
- Znalost angličtiny nebo němčiny na úrovni umožňující jednání s dodavateli - minimálně na úrovni B1
- Dobrá práce s MS Office, výhodou zkušenost s ERP systémem
- Komunikační a vyjednávací schopnosti, samostatný a aktivní přístup

Co Vám můžeme nabídnout:

- 5 týdnů dovolené
- 13. plat
- Finanční prémie
- Flexibilní pracovní doba
- Dotované stravování
- Zvýhodněný mobilní tarif i pro rodinné příslušníky
- Odborné vzdělávání
- Odměny za věrnost

Sídlo firmy

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.
Žižkova 1683/13
586 01 Jihlava

IČO: 21229538
Datová schránka: ny6da9g
Další informace:
GPS: 49.394230765441,15.584928289844,
S-JTSK: -669555.27 -1130255.91, RUIAN: 12345865

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.